调查发现，我们大多数使用AI的员工使用AI。

超过一半（56％）的美国工人说他们使用生成AI（Genai）会议委员会的调查发现，一种使用机器学习算法来基于培训数据集创建输出的AI类型，尽管大多数公司缺乏人工智能（AI）政策。

大多数美国工人在办公室使用Genai，每天有些

美国的大多数工人已经在工作中使用Genai，其中一些是一致的。根据会议委员会的调查，每天有9％的工人每天使用Genai。

大多数员工认为，使用Genai的工作与人类所做的工作质量相同。大约四分之三的人认为，Genai所做的工作质量与经验丰富或专家的工作者相当，其中45％的人说它与经验丰富的工人相同，而10％的工人表示与专家工人相同。

虽然大多数工人都在使用Genai，但其使用的范围似乎仅限于通常在以后补充的基础任务。工人使用Genai的最常见实例涉及文本，有68％的受访者使用它来起草书面内容，60％使用AI进行头脑风暴，50％进行背景研究。

虽然大多数工人正在使用Genai，但很少有雇主发展政策指导他们对新兴技术的使用。大约四分之一（26％）的受访者报告说，他们的公司有AI政策。会议委员会说，工人对Genai的日益增长的使用与公司缺乏政策之间的差距可能会引发问题。

近三分之二的受访者（63％）报告说，他们认为Genai使用对其生产力产生了积极影响，似乎工人发现技术有益而高效。

会议委员会人力资本中心领导人戴安娜·斯科特（Diana Scott）说：“我们调查的人很少有人预见AI技术是完全替换工作的威胁。相反，他们似乎正在拥抱AI作为工作中重复或乏味的部分的解决方案，从而释放带宽的时间，以使时间更有生产力和宝贵的时间使用。”

一些工人看到AI取代了他们的作品的某些要素，尽管只有4％的人说这是负面的事情，可能导致AI的取代他们的工作完全。相比之下，有33％的受访者表示，当AI取代其工作的某些要素时，这将是积极的。 24％的人表示他们不认为AI可以取代其工作的任何部分。