什么是棕色袋子会议？定义，类型和关键好处

什么是棕色袋子会议？

棕色袋子会议是午餐时间在工作场所通常在工作场所进行的非正式会议或培训。这种类型的会议被称为棕色袋子会议或棕色的袋子研讨会，因为参与者通常会带上午餐，这与装在牛皮纸袋中有关。

此类会议不一定在午餐时间内发生，并且可以在工作日或下班后的任何时间举行。他们通常在会议室举行。

棕色的袋子会议是雇主向员工提供的非正式培训和学习会议。这些会议也称为午餐和学习会议。

棕色袋子会议是一种有效而直接的方式公司在培训或通知员工时省钱。基本的假设是员工将把自己的午餐带到会议上。正式的会议通常会迎合或持有异地，公司承担所有用餐费用。根据与会者的数量，这些费用可能很大。

其他组织，例如非营利组织和学术机构，还提供棕色的袋子会议。这些会议通常是有益的，不等一到四个小时，并且有少数参与者。

有四种主要类型的棕色袋子会议。

一个研讨会会议是最常见的，通常包括演讲嘉宾或专家，他们将有关特定主题的知识和经验转移到了聚会上。这种格式通常在会议结束时包括一个简短的问答期。

在小组会议，每个参与者回答一个问题或一组预定义的问题。其他参与者可能会发表评论，索取更多信息或清晰度，并讨论回答。该过程一直持续到所有参与者回答主题问题为止。这种格式允许最大程度地传递知识和经验，并加强群体动态。小组会议经常被称为研讨会。

随着观众收到相同的信息或培训，棕色的袋子会议提高了准确性和一致性。

一个组合会议是研讨会和小组会议的混合体。会议从演讲者开始，为会议提供关键主题。剩余的时间用于以小组格式运行。小组格式可用于解决问题，集思广益和团队建设。与会者将经常重新召集，每个小组将向整个小组提出其发现。

这社交会议类型使参与者有机会在轻松的环境中彼此了解。参与者可以学习每个人的角色和职业目标。这种格式建立信任并促进凝聚力。

这些会议还可以帮助传播与工作不专门相关的主题，但这对员工很有用。其中包括健康的生活，投资，退休选择，与技术相关的主题以及工作场所之外的安全性。

简而言之，在这些非正式会议期间，雇主可以承保的内容没有限制。

棕色袋子会议促进了参与者之间的对话和信息共享。参与者之间的共享可以增强培训并确保信息的持续传播。

他们还促进团队合作，增强公司价值观和任务，并增加员工的士气。他们还可以帮助员工学习并发展可以在工作场所外使用的重要技能。

会议可以是结构化的或非结构化的，并且通常用于转移知识，解决问题，集思广益和建立与会者之间的信任。

会议可能包括演讲。他们也可能由提供专家建议，讨论政策变更或谈论创新产品和服务的演讲者领导。棕色的袋子会议对交叉训练很有用，项目管理倡议和跨职能团队会议。

大多数棕色的袋子会议都举行，以告知员工与工作相关的重要问题，包括人力资源培训和政策变化。

棕色袋子会议是非正式的商务会议或通常在午餐时间在办公室环境中进行的培训。由于组织者无法迎合食物，也可以允许甚至鼓励参加自己的午餐。要保持会议的组织，请考虑任命主持人。它们有助于促进参与者与演讲者或培训师之间的讨论，并确保遵守时间表。

棕色袋子会议是一次非正式的商务会议或培训，该会议是在午餐时间发生的。棕色袋子一词是指员工在这些会议上带棕色午餐的习惯。

研讨会是一次会议或培训，在该会议或培训中，客人或专家演讲者提出了与听众相关的特定主题，并允许参与者进行讨论。

Brown Bag一词是指员工将为非正式的商务会议和培训带来的棕色袋午餐。