公务员退休系统（CSRS）：它是什么，其工作原理

公务员退休系统是什么？

公务员退休系统（CSRS）是一个为大多数美国平民服务雇员提供退休，残疾和幸存者福利的系统。它于1987年被联邦雇员退休系统（FERS）取代。

但是，除非在1983年之后被雇用，否则最初是通过CSR建立的员工仍会通过该计划获得福利。

关键要点

CSRS是1920年创建的联邦雇员的养老金计划。
它根据他们的年龄，平均工资和服务年的年龄，为公务员提供了慷慨的终身年金。
1987年，国会创建了联邦雇员退休系统（FERS）更换CSR。
所有新联邦雇员将从FERS那里获得收益。
FERS提供的年金比CSRS更小，但可以补充社会保障，CSRS员工没有资格。

了解公务员退休系统

CSRS成立于1920年，目的是为政府雇员提供与私营部门提供的退休金相媲美的退休福利。职业公务员有资格获得慷慨的年金，根据他们的年龄和服务时间。

但是，CSR在建立社会保障之前是所有美国人的默认退休福利。当1935年成立社会保障局时，由于CSR的年金，联邦雇员没有资格获得福利。

1986年，里根总统建立了FERS，情况发生了变化。这项新的退休计划旨在覆盖1983年以后雇用的所有联邦雇员。尽管收益小于CSR提供的收益，但这些员工也有资格社会保障福利，以及对联邦节俭储蓄计划（TSP）的匹配贡献。

1983年之前雇用的所有公务员都可以选择切换到FERS系统。今天，CSR涵盖的唯一剩下的员工是那些选择不转换的员工。

CSR下的退休类型

CSR为退休雇员提供五种福利：可选退休，残疾退休，停产的服务退休，特别/早期的可选退休和特别的供应退休。他们每个人都有不同的条件，但是在五年的全日制服务后，员工只有资格获得福利。

可选退休

可选退休可供公务员使用，这些公务员符合某些条件与其年龄或服务长度有关的条件。有三种不同的组合。如果员工在公务员中至少服务了30年，则可以在55岁时退休，但是60岁的年轻人只能在服务中退休20年。最低服务时间为五年，允许62岁以后退休。

残疾退休

残疾退休可用于以使他们无法继续服务的方式残疾的联邦雇员。除最低五年外，这些员工还必须满足严格的医疗文档要求，以证明残疾。

1.6％

截至2022财政年度，CSR涵盖的联邦雇员比例为98.4％，剩下的是新计划。

停产的服务退休企业

这是指雇用结束的个人，因为他们的职位被消除或冗余。为了符合条件，员工必须已经服务了25年，或者只有20岁，只有20岁。此外，它们的去除不可能与不当行为或犯罪有关。

特殊/早期可选退休

这是针对机构进行大量重组或有效减少的员工。在服务25年后，如果员工超过50岁，则可以使用20年。但是，如果员工在50岁之前退休，则可以降低年金。

特别规定退休

这种退休仅适用于某些专业职业，例如空中交通管制员，最高法院警察，国会大厦警察或核材料快递员。这些职业的员工有资格在50岁和至少二十年的服务后退休。如果空中交通管制员至少服务了25年，则可以更早退休。

CSR与FERS

CSRS成立于1920年，旨在为公务员提供养老金，类似于私营部门雇员所享有的退休金。由于尚未引入社会保障体系，因此CSR旨在在服务结束后向所有政府雇员提供年金付款。

联邦雇员退休系统（FERS）于1987年启动以取代CSR。 1983年以后雇用的所有联邦雇员都会自动加入新计划，而较早雇用的人则可以选择自愿转变为FERS。

如今，CSR为1983年之前雇用的少数联邦雇员服务，他们选择不加入FERS及其目前的所有年金。

这两个系统之间的主要区别在于，CSR比FERS提供了更大的好处，并扣除了员工薪水的更大份额。 CSRS员工将其工资的7％支付给公务员退休基金，而FERS员工的薪水最高为4.4％，具体取决于他们的租用日期。

尽管FERS的利益不如CSR慷慨解囊，但FERS覆盖的员工也对TSP的匹配贡献最高可达5％。

2022财政年度（最新报告）的平均每月CSRS年金付款约为每月5,447美元。

CSRS是一生的年金吗？

是的，CSR提供了终生的年金，这意味着只要受益人还活着，付款就会继续。他们去世后，受益人的继承人可能有资格进行一次性付款，相当于其剩余的退休金。

剩下多少名CSR员工？

截至2022年，约有1.6％的活跃联邦雇员被招募到CSR，这一数字相当于约44,000名工人。随着越来越多的联邦雇员退休，这个数字将继续下降。

CSRS死亡益处是多少？

CSR提供的幸存者福利相当于该员工未偿还的年度福利55％，以对员工的幸存配偶或子女。如果继承人没有资格获得幸存者的福利，则他们可能会获得与员工对CSRS退休计划的总捐款相同的一次性付款。

CSR受益人可以收集社会保障吗？

选择留在企业社会责任的联邦雇员没有从其社会保障的薪水中扣除钱，也不会通过联邦就业获得社会保障福利。但是，一些CSRS员工可能有资格通过配偶或通过其他就业机会在其联邦服务之前获得其他社会保障福利。

企业社会责任退休人员会得到医疗保险吗？

是的。所有联邦雇员都将其总收入的1.45％用于Medicare，无论他们是参加CSR还是FERS。结果，它们像其他任何退休人员一样有资格获得Medicare福利。

底线

公务员退休系统是一项养老金计划，针对政府工作人员，该计划于1987年被联邦雇员退休系统取代。在1983年或以前被雇用的活跃联邦雇员将通过CSR获得福利。

截至2022财政年度，CSR涵盖了44,000名活跃的政府雇员。 FERS覆盖了2,788,000。