工资卡：雇主和雇员的福利

什么是工资卡？

薪资卡是雇主可以用来支付雇员工资或薪水的预付卡。工资卡是可重新加载的，是直接存款或纸质检查。

这些卡由付款处理器（例如签证或万事达卡）支持，并允许工人在任何地方都接受电子支付卡。用户可以以与传统的方式相同的方式从ATM或现金返还购买资金借记卡。

雇主可以提供薪资卡作为直接存款的替代方案或作为服务没有银行帐户的员工。雇用临时工或季节性工人的雇主可以使用工资卡。

公司的人力资源或薪资部门通常会帮助员工加入薪资卡，类似于预付款借记卡。薪资卡（例如Visa或Mastercard）的大多数服务提供商都提供客户服务帮助，并提供丢失和被盗的卡，紧急卡更换或现金预付服务。

FDIC估计，约有600万美国家庭没有银行帐户。

工资卡为员工提供收集工资的另一种方法。工资卡可用于自动付款或在ATM上获得现金。如果丢失或被盗，可以更换工资卡，员工和雇主可以在其工资卡中添加资金。服务提供商还可能包括：

员工不需要好信用评分或任何要接收和使用工资卡的信用记录，因为它不是信用卡。

用户不能使用薪资卡来获得像信用卡这样的债务，因为没有信用卡，并且透支不允许。

许多员工已经从支出实际现金转向数字付款。借助在线账单薪水，商店接受卡付款，工资卡为员工提供移动付款能力。

工资卡是雇主可以用来支付员工工资的预付卡。薪资卡允许雇主向没有银行帐户的雇员付款，并为丢失或偷来替换的客户服务福利包括。随着数字付款的日益普及，薪资卡提供了支付账单，在线购物并向朋友或家人汇款的能力。