为什么美联储密切关注职位空缺的数据

与五月前一个月相比，劳动力市场的弹性使经济学家惊讶的经济学家几乎没有改变。

5月有810万个就业空缺，超过了由790万经济学家华尔街日报和道琼斯新闻道估计的。据报道，雇用，退出和裁员也很少发生变化。

“这种短期稳定性是一件好事，”求职地点的招聘实验室经济研究负责人尼克·邦克（Nick Bunker）说。 “但是问题仍然存在于这个平静时期是否能够继续，或者是否有更多不稳定的时间到场。”

关于劳动力市场下一步可能会发生的更完整的图片。 ADP的私人就业报告定于明天发布，随后将星期五的就业报告来自劳工统计局。

今天的报告对美联储意味着什么？

美联储官员已经敏锐的眼睛在实验室最近。他们正在寻找任何表明他们与通货膨胀抗争的苦难，导致劳动力市场中的裁员广泛或太多弱点。

美国牛津经济学首席经济学家南希·范登·霍顿（Nancy Vanden Houten）在周二报告的分析中写道：“尽管最近有利的通货膨胀数据使美联储在劳动力市场上有任何令人惊讶的迹象，但劳动力市场足够健康，以使美联储能够在降低利率之前耐心等待。”

美联储有持有其有影响力的美联储利率在近12个月的时间里，在23年的高点上，借钱使企业的预算更加昂贵，从而给企业的预算施加了压力。通过提高利率，中央银行旨在通过阻止支出来驯服通货膨胀。

第二季度的数据显示，中央银行的年度通货膨胀目标为2％，美联储官员正在考虑降低利率。然而，他们想确保他们正确地降低了第一个利率。

一些经济学家说，减轻利率压力可能会影响劳动力市场。

邦克说：“今年可能需要降低利率，以防止工人对工人的需求太远，但也可能为可能不需要的市场提供不必要的推动。”