研究表明你在角落办公室里比在其他地方更有可能找到自恋者。
作为精神分析领导力专家迈克尔·麦科比曾争论过,这是因为自恋者经常在领导角色中茁壮成长,因为所谓的“富有成效的自恋者”对风险非常适应,并且有足够的魅力来获得人们对他们想法的支持。
“自恋者的出现总是为了激励人们并塑造未来,”麦科比为哈佛商业评论。
“想想甲骨文的一位高管如何描述他自恋的首席执行官拉里·埃里森:‘上帝和拉里之间的区别在于,上帝不相信他是拉里。’”
但问题当然是自恋者通常只关心自己,准备好消灭任何挑战他们的人,并喜欢将别人的工作归功于自己。
这里有十一个迹象,表明您可能正在为自恋者工作。
他们喜欢贬低别人
德国美因茨约翰内斯古腾堡大学的心理学家米贾·D·巴克(Mitja D. Back)说:“寻求钦佩就像自恋者的毒品。”告诉《今日心理学》。
“从长远来看,这会变得很困难,因为其他人不会为他们鼓掌,所以他们总是不得不寻找新的熟人,从他们那里得到下一个解决方案。”
不用说,严重的控制问题和以牺牲他人为代价来发展自己的需要可能无法解决问题。理想的管理者。
尽管他们经常对周围的人持消极态度,但他们拒绝对自己的批评
自恋者不会接受哪怕是最小的批评,Karlyn Borysenko 博士,校长禅宗职场,之前告诉过商业内幕。
任何暗示他们不完美的迹象都会让他们崩溃。
他们真的非常喜欢掌控一切
自恋者通常享有领导职位因为他们能够支配他人并满足他们不断获得积极强化的需要。
他们在“领导环境中茁壮成长,在这种环境中,他们可以让他人眼花缭乱并主宰他人,而不必合作或承受坏名声的后果”。心理学家斯科特·巴里·考夫曼在《今日心理学》上撰文。
他们年轻且男性
经过 34,653 次面对面访谈后,心理学家 Frederick Stinson成立在一生中,男性往往比女性更加自恋。
此外,自恋被认为在青春期达到顶峰,随着年龄的增长而下降。
他们经常说脏话
圣路易斯华盛顿大学心理学家尼古拉斯·霍尔茨曼和迈克尔·斯特鲁布成立一项研究表明,更多自恋者比非自恋者更爱争论和咒骂。
他们还倾向于使用更加露骨的性语言。
即使他们负责,他们也可能不会很有效率
然而,虽然掌权的自恋者越来越多,一项研究伊利诺伊大学香槟分校的研究表明,自恋者并不比非自恋者更有效。
他们讨厌情绪
哈佛医学院心理学家克雷格·马尔金表示,“在另一个人面前产生感觉这一事实表明,你可能会被朋友、家人、伴侣,甚至偶尔的悲剧或失败所感动。”在《赫芬顿邮报》上写道。
这就是自恋者厌恶他们的原因。
他写道,感受到某种情绪“挑战了他们的完美自主感”。 “承认任何一种感觉都表明他们可能会受到外界某人或某事的影响。”
因此,当感情出现时,自恋者往往会改变谈话主题——尤其是他们自己的感情。
他们不听,而是等待说话
Anita Vangelisti,德克萨斯大学奥斯汀分校的心理学家,说自恋者通常更喜欢通过“夸张的手势、大声说话、在别人说话时‘目光呆滞’来表现出不感兴趣”,从而让谈话以自己为中心。
他们穿得比其他人都好
据一项调查显示,自恋者通常被认为更时尚、外表更有吸引力学习由华盛顿大学心理学家 Simine Vazire 主持。
他们更有可能看起来整洁、有条理,并且穿着昂贵的衣服。自恋的女性更容易展示乳沟和化妆,研究表明。
他们前一秒爱你,下一秒就恨你
根据自恋者的说法,自恋者以黑白分明的方式看待世界尼尔·J·拉文德,作者有毒的同事:如何应对工作中功能失调的人。
“他们一开始会爱你,但如果你让他们失望,他们就会恨你,”拉文德此前说道告诉商业内幕。 “没有中间道路。”
他们拒绝谈论自己以外的任何事情
如果你的同事总是把话题引回到自己身上,那么他们可能是个自恋者。
拉文德说:“他们总是希望被‘粉丝’包围,喜欢‘主持法庭’,在其他人欣喜若狂地聆听时讲述故事。”
“这些故事通常围绕他们认为的‘惊人’成就展开,通常会过分夸大他们的成就。”
本文最初发表于商业内幕。
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