作为NASA在未来几十年中，将人类送往火星的任务将大量精力集中在任务上，心理学研究人员正在研究哪些类型的人格将在如此漫长的旅程中尽力而为。
现在，一项新研究发现长期太空任务- 诸如火星的任务，可能需要长达三年的时间才能完成往返 - 船上外向的人可能会有几个缺点。
研究人员说，例如，性格外向的人倾向于说话，但它们的人际关系可能会使他们长期以来在受到狭窄和孤立的环境中的注意力或苛刻的关注。
芝加哥Depaul大学心理学副教授Suzanne Bell说：“您在谈论一辆非常小的车辆，人们处于非常孤立的，非常狭窄的空间。” “在这种情况下，外向的人有一些艰难的时期。”
贝尔说，如果船员的一个人总是想讲话，而其他成员的社交程度却不那么社交，那么在这种环境中，贝尔说。 （记住乔治·克鲁尼在电影“重力”？）[10个健身应用：哪个最适合您的个性？]
研究人员得出的结论是，外向的人可能对这些任务是“责任”。
外向和团队
NASA对与计划长期太空任务有关的许多问题感兴趣，包括如何组合最兼容的任务团队。
在NASA资助的新研究中，贝尔和她的同事们回顾了对生活在与长期太空任务相似的环境中的团队的先前研究，包括模拟的航天器任务超过100天以上，以及南极洲的任务。
通常，外向贝尔说，他们倾向于社交，外向，充满活力和自信 - 很高兴能参加工作团队，因为他们会大声疾呼并就需要做的事情进行对话。而且，由于他们的社交互动，外向的人倾向于对谁知道一个团队中的什么（例如某个领域的专家是谁）有很好的了解，这有助于促进协调。
但是研究人员发现，在孤立的，狭窄的环境中在团队上外向的人有一些潜在的缺点。
贝尔说，在一项对航天器模拟的研究中，外向的团队成员被另外两名保留的成员排斥。贝尔说：“他们以为他太勇敢了，会说得太多，说话太多了。”
此外，性格外向的人可能很难适应新活动或社交互动机会的机会。
DePaul的工业和组织心理学研究生Shanique Brown说：“外向的人可能很难应付；他们想从事很多事情。” “而且（在这些任务上），一段时间后的事情变得单调了，您会看到同样的人。”
不要将性格外向的人送到火星？
新发现并不意味着外向的人不能去火星。贝尔说，需要更具体的研究来研究这些团队外向的表现，以及某些类型的培训是否可以帮助防止问题。
这些研究可以在太空仿真环境中或在国际空间站贝尔说。
贝尔指出，所有内向的团队可能不是解决方案。 “问题是，平衡在哪里，一旦我们找到了平衡，我们可以通过培训来促进团队兼容性？贝尔说。
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