随着哈珀政府接近九年的执政，它继续证明，它对其雇员和加拿大公民一般不信任。
本星期，加拿大财政委员会秘书处负责联邦公务员制度的负责人，确认政府于去年10月生效的新的安全筛查标准包括指纹员工以及强制性的信用检查。
截至2014年，据估计，加拿大有257,138名联邦公务员。可以理解，公共部门工会关注政府新安全政策的“侵入性”。
“没有任何犯罪记录的员工的指纹特别令人不安，鉴于该政府对IT服务外包的瘾，这是一个严重的隐私漏洞，等待发生，” Debi Daviau说加拿大公共服务专业研究所（PIPSC），在接受采访国家邮政。 “政府如何建议保护自己雇员的私人信息？”
工会已代表许多雇员对政府提出申诉，这些雇员声称新的安全程序将导致“不允许违反隐私的违反隐私”，违反了集体协议条款，迫使雇主尊重加拿大的隐私法。
申诉还声称，加拿大权利和自由宪章的第七条新规则臀部第七部分保证了人类的生命权，自由和安全权。 PIPSC还为政府未能在引入和实施新的筛查标准之前咨询工会。
工会反对这些新的安全措施是正确的，因为它们是公开侵入性的，并且将对联邦政府当前的有毒工作场所环境产生更大的贡献。昨天讨论CBC广播加拿大的公共广播公司表示，政府可以全面对所有员工进行指纹识别和信用检查，以“公平”。
尚不清楚通过向所有公务员应用指纹政策可以在理性上实现什么，因为大多数政府雇员都不处理财务问题。它将构成巨大的浪费纳税人美元，以制定不处理财务管理的维护和行政人员的政策，尤其是如果该过程没有与时间管理有关的情况。
在加拿大的私营部门中，只有25％的员工受到信用检查，而那些通常在联邦监管的行业（例如银行或航空旅行）中受雇的员工，具有严格的安全要求。因此，可以说，在所有员工中都将指纹和信用检查政策应用于一项旨在证明政府对其雇员的完全蔑视的措施。这种对雇员的不信任立场并不奇怪，因为政府也缺乏公民的尊重和信任。
最近，哈珀政府在去年年底对加拿大士兵和美国议会议会区的加拿大士兵发动袭击之后，介绍了据称打击恐怖主义，并为了回应伊拉克和伊拉克伊斯兰国家恐怖组织的出现。
然而，法律专家将法律描述为“钝器”，从而为CSIS提供了更多的监视权，包括无需司法检查和平衡而进行肮脏的技巧和破坏性活动的权力。该立法致力于降低拘留恐怖嫌疑人的门槛，并允许逮捕涉嫌“交流陈述”并故意促进“一般恐怖分子委员会”的个人。
该法律还允许一个涉嫌成为“恐怖分子”的人，并被认为有违反法律的风险，未经审判就被判入狱一年。当然，法律对谁构成恐怖分子非常含糊，许多加拿大人担心包括环境和土著行动主义在内的活动将构成哈珀政府的定义。
由于这种恐惧，对立法的支持一直在下降。 2月，安格斯·里德（Angus Reid）的民意调查发现该法案为82％。但是，最近的民意调查由论坛研究发现对立法的支持现在为45％，与该法案相反的数量几乎相同。在熟悉该法案中的提案的人中，占该法案的近70％的人，支持进一步下降，一半说他们不赞成该法案，只有31％的人支持该法案。
由于这项新法律构成了个人自由的大规模遏制，因此哈珀政府通过该法案对其监视机构进行实质性司法监督是有意义的。但是，该立法不包括司法监督机制，政府尚未遏制公众的压力。
这种新的反恐立法的出现清楚地需要实质性的监督，以便与自由和公平，这些法律和机构声称要保护的概念等概念符合宪法的一致性。不幸的是，哈珀政府决定不采取这种监督，表明其公民的权利和自由完全不信任。
