这是Bitventure营销经理Carla Van Straten的来宾帖子。
用于优化和安全的客户入职的生物识别验证在全球多个行业中都在趋势。消费者现在已经期待了服务提供商所期望的快速，易于使用的应用程序以进行识别，验证和端到端的数字入门。
金融服务行业，医疗行业，招聘行业和电信行业的企业处于部署高级验证和入职技术的最前沿。这样的企业已经意识到正确入门是多么重要，并选择投资这些技术所能提供的多种利益。
金融服务行业
多年来，金融部门的银行和其他企业必须遵守KYC（了解您的客户）和AML（反洗钱）法规。但是，随着机构不得不提高签约安全性，这些过程已成为摩擦和挫败感的代名词。客户必须提供过多的纸质文档和个人信息以开放新帐户，从而导致不愉快的体验。新的基准测试是通过数字和自动化方法实时安全地登上新的银行客户。
最佳解决方案EKYC是指电子知道您的客户检查。这些检查包括对客户身份和个人数据的数字验证。通过易于使用的软件应用程序，通过简单地提供ID编号并进行生物特征识别面或指纹扫描，可以实时确认客户的身份。
面部识别应用程序，使客户可以通过自拍照片和Livices视频进行验证，并在几秒钟内确认新客户的身份。指纹识别软件提供了一种解决方案，可以通过同一过程验证身份，但通过单个拇指扫描。因此，新客户可以在没有任何烦恼的情况下开放帐户，服务提供商可以放心，可以信任他们的客户。
医疗行业
就像了解您的客户一样，了解患者和计划成员的真实身份也是至关重要的。医疗保健中采用了与银行中EKYC类似的过程，以确保医疗援助计划，医疗保健中心和医院正在与声称自己是谁的低风险个人互动。
目前正在使用生物识别验证方法来更快地进行辅助和更快地登机，而无需填写纸张表格。此外，这种患者或成员的病历现在得到了保护，并通过生物识别面扫描软件可用，从而使他们放弃了不再证明足以保护其记录的密码身份验证。
用于访问控制的生物识别验证也正在部署，以用于医院工作人员入口/退出。通过面部识别软件，员工现在可以访问所需的区域，而无需完全触摸表面，从而阻止了病毒的传播。
在紧急情况下，特别是在患者可能无法交流的情况下，生物识别患者验证和入学率为快速患者提交提供了解决方案，这是该行业一直在等待的解决方案。
招聘行业
新租用身份验证已成为招聘行业的优先事项。在招聘过程开始时，验证候选人的身份会阻止欺诈者试图申请。生物识别验证提供的解决方案和利益，手动纸基识别程序缺乏。通过受信任来源产生的数据的提高，已经证明，进行生物识别途径是最可靠的验证方式。
人力资源工作人员现在能够使用涉及拍摄自拍照或Livices脸部扫描的面部识别应用程序来验证候选人。全球的招聘机构通过生物识别技术支持的安全，优化的数字入职工艺可以改善员工的保留。通过采用这些程序，它表明组织认真对待客户和其他员工的安全。
电信行业
消费者合同欺诈在电信行业尤其有问题，因为欺诈者提供了虚假的身份证和银行详细信息，以便非法获得设备。
由于无法成功验证此类前景，因此，许多电信公司增加了受伤的侮辱，许多电信公司一直在从偏远地区在线上登机客户的机会。这在锁定期间特别提出了一个问题，在世界各地，许多零售商都必须启动社会疏远。
由于指纹和面部生物识别验证软件的整合，电信报告了由于节省了欺诈性交易和入职成本，每月欺诈活动的每月欺诈活动减少了85％，每年减少了54％的收入。电信公司现在使用数字ID文档验证，指纹验证和面部验证等技术来确认身份。
由于所有此类软件应用程序都允许通过复杂的用户门户网上在线上登机客户，因此电信公司从远程登机的机会中受益，并且不会因其零售基础架构而限制自己。他们正在扩大其客户群，并渲染每份新合同签发了无努力和100％的安全交易。
克服跨行业障碍
在进行的各种调查中，据报道，由于耗时且复杂的过程似乎有风险，因此40％的个人放弃了相互作用。基于纸张的手动流程不足以确保低风险的客户，员工，患者和会员的安全，快速，无缝入门。是时候跟随来自各个行业的市场领先业务的脚步并接受数字化转型了。生物特征识别验证不再是入职的未来，而是当前部署的创新，可以保证业务增长。
关于作者
Carla van Straten是验证软件解决方案公司的营销经理，比特。
免责声明：生物识别更新的行业见解是提交的内容。这篇文章中表达的观点是作者的观点，不一定反映生物识别更新的观点。
