什么时候创新将其多模式的生物识别专业知识转变为数字入职,这个想法仍然很新颖。已经设想了一种无缝,舒适和安全的方法来无需任何实物文书工作,而他们在没有参观分支机构或商店的情况下进行了设想,但是这项技术根本不够好。
Innovatrics的产品管理负责人Daniel Ferak告诉《当时的光学特征识别(OCR)技术生物识别更新在电子邮件采访中。
最近,Innovatrics设计了自己的Livices检查,为用户提供了更舒适的体验。 Innovatrics的Livices检测技术的最新迭代是完全被动的,能够基于单个框架来判断Livices。 Livices功能还可以在设备上起作用,使其对于没有互联网连通性较强的领域更加实用。
Ferak说:“现实世界应用程序的第一个结果表明,有99%的客户以被动的耐受性完成了入职过程,而与以前的方法的完成率要求与用户进行更多互动,低于70%,并且需要13秒的时间才能完成。” “现场的被动livesice livesice检查是即时的。”
后者的能力可能有可能为传统上的各种行业提供的整个市场范围内的范围内开放,这些市场可以使用带有生物识别检查检查的面部识别来满足严格的监管要求。
在许多具有牢固互联网连接性的市场中,远程登机工作已经在竞争期间越来越受欢迎。在许多扇区中,远程入职是继续操作的桌子赌注。
幸运的是,该技术已经发展到高度可靠且被广泛接受的地步。人们通常已经确信本地生物识别技术已经在智能手机上的价值,并且可以轻松地理解其在身份验证过程中的价值。
拍摄自拍照和ID照片并让后端进行的简单过程很容易适应您的客户(KYC)和其他监管要求。这两个图像的生物特征比较只是涉及的安全层之一。第三部分通过了对相关ISO标准的合规性评估的算法IBETA质量保证确认存在通过第一个生物识别检查的人,而不是用面具,照片或视频复制,并且OCR技术还从ID中提取和预填充所有数据,从而使客户在消除可能的欺诈点的过程中更容易,以防止数据重写。
在背景中,算法估算用户的年龄和性别,并将其与ID数据进行比较以标记潜在的不一致之处,这有助于检测塑造的身份文档和ID卡。详细的入职数据也被送入风险管理系统中,在某些情况下,在某些情况下,在其他情况下,生物识别系统提供商在其他情况下提供了进一步的调整。
Innovatrics全球销售总监Peter Martis表示,除了降低欺诈率和更快的客户满意度以更高的客户满意度外,银行和其他金融机构通常会发现遗弃率显着降低。
一旦主要用于金融服务,远程数字入职也已被广泛用于电信行业中的SIM卡注册。
马蒂斯解释说:“我们有一个来自共享经济的客户,它利用它来仔细检查出租车中驾驶员的身份,因此他们不能雇用他人,例如非法移民而不是自己。” “在出售高需求事件的门票以防止门票剥皮时也可以使用。”
Innovatrics将于10月29日(星期四)下午1:00举办网络研讨会'数字入职:从视觉到价值,”以敏锐度市场研究主要分析师Maxine为特色。
随着锁定和隔离的持续,全世界对远程入职能力的需求正在飙升。 Innovatrics认为,其生物识别技术,Livices和OCR技术的融合已经发展到任何组织都可以使数字入门安全且容易为客户提供。
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