Uber最早，最大的投资者之一Benchmark现在正在起诉该公司和前首席执行官Travis Kalanick，后者是欺诈，违反合同和违反信托职责的后者。
这家风险投资公司于8月10日星期四在特拉华州提起诉讼，指责Kalanick最终返回该公司首席执行官。它声称卡兰尼克故意误导了投资者，并找到了一种方法，可以通过董事会席位参与该公司的决策，该董事会声称是“欺诈性采购的”。
基准实际上并没有起诉公司本身Uber。这仅是由于特拉华州的法律，根据重新编码。它没有追求Uber的任何缓解。
为什么基准起诉卡兰尼克
基准主张Kalanick试图为Uber的董事会填补“忠实的盟友”，以帮助他重返以前的职位。 Benchmark表示，Kalanick将绕过过去的行动审查，并帮助“清除道路”再次成为Uber的领导者。
去年六月，卡兰尼克（Kalanick）在公司的一系列丑闻和工作场所文化争议中被迫撤消其首席执行官职位。尽管是硅谷最重要的私人公司之一，但Uber一直面临性别歧视的指控，行政层面和其他人的不当行为。卡兰尼克（Kalanick）与这些内部危机有关，出版物将他描绘成“谦虚首席执行官以无情的方式处理业务。
指控使Uber陷入困境后不久，Kalanick本人承认他需要领导帮助。
Uber搜索新首席执行官
卡兰尼克（Kalanick）离开后，Uber董事会成员目前正在寻找新的首席执行官。一段时间以来，人们相信惠普企业首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）会拿这份工作，但后来她拒绝了。充分的猜测建议Uber会雇用一名妇女担任该职位，因为这可以以某种方式有助于对性别歧视的指控，但随着惠特曼（Whitman），选择现在只由男人组成。
在整个过程中，有几份报告声称卡兰尼克计划在整个情况“史蒂夫·乔布斯”，指的是史蒂夫·乔布斯的射击和最终的回报，这使苹果后来取得了胜利。
除欺诈行为的主张外，Benchmark的诉讼还指出了一些争议，这些争议使Uber陷入了挑战，包括与Waymo的争议，印度的不幸强奸案，性别歧视指控以及其所谓的“ Greyball”计划。诉讼说卡兰尼克（Kalanick）知道所有这些，但未能正确披露它们。
在包括Uber在内的公司中，该公司在诉讼中似乎仅仅是正式的，但其中所说的说法无疑也会伤害Uber，而不仅仅是Kalanick，因为它详细介绍了Kalanick仍然是首席执行官时所执行的过去行动。
Kalanick的发言人回应了基准的诉讼：
“诉讼完全没有优势，并充满了谎言和虚假指控。”
