Google首席执行官教学如何编码不是足够的方法来弥合美国技术行业的技能差距Sundar Pichai争论。首席执行官在1月18日出版的专栏文章中呼吁接受可访问，连续的中级技术培训，并引用了他的家庭公司的例子。
当科技公司和硅谷创新者主要集中精力，或者几乎完全关注如何进行编码时，Pichai认为更大的机会在很大程度上没有开发和未开发。如果个人的目标是“在数字世界中蓬勃发展”，那么灵活，持续的教育选择就应该做好准备。
Sundar Pichai编码
“过去十年来，几乎每个数字技能计划都集中在计算机科学上，并非常重视年轻学生，”写Pichai在NBC新闻的“思考”部分中。 “当然，编码是至关重要的，也是美国投资的核心技能。”
但是在一个发生巨大变化的风景中？他认为，编码证明缺乏。以前，人们上学，学会了技能，找到了工作，仅此而已。但是，由于技术的影响，并且将在劳动中掌握，但范式发生了变化。
“现在，随着技术的迅速变化，新的工作领域不断出现和转变，情况不再如此。”
例如，管理员必须能够使用程序来进行关键的记录和审核流程，例如预算，调度和会计 - 但是，由于这些程序通常太复杂，无法使用典型员工，因此可以疏远它们而不是辅助生产力。
与Google一起成长
Pichai在他的专栏文章中强调了Google如何试图弥合这一技能差距。例如，其中级和中级培训涉及“与Google一起成长”课程以获得基本的数字技能。另一个是IT支持学徒制，向年轻的IT专业人员表明，他们不需要为了在工作中取得成功而为了成功而淘汰现金和丘陵。另外，无数在线课程关于技术的在线上可用。
Pichai写道：“通过这些培训，人们将学习使用技术进行研究，计划事件，分析数据等等。他们不需要正式的学位或证书。”
另外，Google还拥有在线证书程序- 借助Coursera- 这使个人拥有成为IT支持技术人员所需的技能。成千上万的人可以免费访问该课程，该公司还补贴了其成本，因此许多其他人都可以跳入并开始学习。
最终，Pichai认为，人们必须看到它是一种生活方式，而不是将教育视为垫脚石。
“与其将教育视为开幕式，我们需要确保这是一生的恒定，自然和简单的行为 - 每个人都可以使用轻巧，灵活的课程，技能和计划。”
