不，您不应该要求 ChatGPT 或其他生成人工智能为您撰写简历或求职信。根据一项研究，招聘人员不太喜欢聊天机器人以这种方式吞噬候选人的工作......
聊天GPT，OpenAI 现在必不可少的聊天机器人，可以帮助您完成日常任务。根据需要，生成式人工智能可以为您撰写电子邮件、建议旅行创意、食谱，甚至为您的另一半写一封热情洋溢的情书。在 OpenAI 的 GPT 语言模型的支持下，ChatGPT 还能够生成简历或求职信在你的地方。
ChatGPT 只需几秒钟即可根据工作机会文本生成这两份文档。乍一看，结果似乎相当成功，特别是如果您使用GPT-4，最新版本的语言模型，并且您已向聊天机器人发出许多指令来指导其完成练习。
招聘人员拒绝...
然而，将简历和求职信的写作委托给人工智能是一个非常糟糕的主意。美国招聘平台iCIMS的一项研究揭示了这一点。这断言40% 的招聘人员相信使用生成式人工智能，例如ChatGPT，“在招聘过程中”东方“最终的交易破坏者”。显然，招聘人员很可能会拒绝使用人工智能来协助他们的候选人。
要确定一封信或简历是否是由人工智能生成的，招聘人员可以求助于l'AI 文本分类器，一个能够确定文本是否由 ChatGPT 生成的在线工具。它由 OpenAI 设计，表明人工智能参与写作的概率有多大。为了完善结果，他们还可以使用来自众多第三方检测器之一， 作为GPT零。尽管有这么多的解决方案，检测人工智能生成的文本并不是一件容易的事。
以及候选人的好奇心
尽管遭到了很大一部分招聘人员的拒绝，但 47% 的即将毕业的学生对使用人工智能撰写简历和求职信的想法感兴趣。最重要的是，25% 的未来求职者已经过了里程碑通过要求聊天机器人为他们编写这些元素之一。同样地，越来越多的学生依赖 ChatGPT以方便撰写作业。
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作者：歌剧
来源 ： 美通社
