«您的怀孕跟踪应用程序是否与您的老板共享您的数据？”。这个问题是由华盛顿邮报一项颇具启发性的调查显示，某些美国公司（包括全球主要视频游戏发行商之一动视暴雪）付费获取使用 Ovia 应用程序的员工的医疗信息。
这些应用程序在美国非常流行，专门从事“生育力»,这 ”怀孕»,等 这 ”为人父母» 让您列出您最私密的数据——月经周期、性活动、流产、疼痛、情绪、手术、医疗。
与许多女性一样，为美国报纸作证的戴安娜·迪勒每天都使用该应用程序奥维亚怀孕（英语中的“怀孕”）。她不知道的是她的老板也可以访问所有这些信息。
从她想要孩子的那一刻起，直到她生下孩子，她的公司可以知道一切：她的病史、她有的医疗问题、她计划何时重返工作岗位、她如何准备康复……完整的医疗档案，被公司收购了。
最初，是她的公司鼓励戴安娜·迪勒使用怀孕跟踪应用程序，每天向她支付 1 美元的礼品卡。
«也许我很天真，但我认为这是积极的强化：他们试图帮助我照顾自己»，39 岁的戴安娜·迪勒 (Diana Diller) 倾诉道，她是动视暴雪 (Activision Blizzard) 洛杉矶的活动组织者。 “这是买尿布和奶粉的钱»，她总是向我解释华盛顿邮报。
与动视暴雪一样，想要访问员工医疗数据的美国雇主向开发商 Ovia Health 付费，让其为员工提供特殊版本的应用程序。因此，他们的健康数据以匿名形式传输给雇主。
然后可以在该公司人力资源人员可以访问的内部网站上查阅这些数据。即使数据被加密，人们也不知道他们的数据的用途。
一个«月经监测»
接受美国报纸采访的个人数据捍卫者确认，新一代“月经监测» 限制了公司对其员工私生活的侵犯。
他们表示，这些健康应用程序的设计主要目的不是让女性受益，而是让她们的雇主和保险公司受益，这些人可以在未经她们同意的情况下预测她们家庭生活和职业生涯的下一步。
«自我监控的真正好处始终是公司康奈尔大学研究家庭和工作场所监控的助理教授凯伦·利维 (Karen Levy) 说道。 “即使是出于善意，公司知道其员工可能有多少次高风险怀孕又有什么意义呢？要在候诊室放更多的小册子吗？»，在专栏中提出了研究人员华盛顿邮报。
Ovia 总经理帕里斯·华莱士 (Paris Wallace) 告诉美国报纸，该公司尊重隐私法并提供汇总数据。他承认，尽管医疗信息很敏感，但它可以增强女性的福祉……以及公司的利润。
围绕个人数据的财务问题如此之多，戴安娜·迪勒的证词无疑只是冰山一角。在欧洲，通用数据保护条例于 2018 年 5 月 25 日生效，是针对此类商业间谍活动的堡垒。在一些人看来，这就像一次精神分裂症的发作，美国大型高科技公司正在鼓励在美国采用类似的文本......
来源 ：
华盛顿邮报
