深态，人工智能实验室谷歌，已经实施了非竞争条款，以防止员工在竞争对手的公司中工作过早工作。在英国，该公司更喜欢向员工支付6个月至一年的时间，具体取决于责任水平。
DeepMind通过威慑合同锁定了他的研究人员
除了这一轮之外，只要它们被认为是合理的，这些条款也是合法的。 “”我们的就业合同符合市场标准Google发言人说业务内部人士。 «鉴于我们工作的敏感性，我们选择性地使用非竞争条款来保护我们的合法利益。»»
但是对于今天在微软今天的DeepMind的Nando de Freitas来说，这是一个”滥用权力»。 il悲惨那 ”每个星期，你们中的一个都拼命与我联系，问我如何逃避您的通知期和您的非竞争条款»。他建议他不签订这些合同。 “”没有美国公司应该拥有尽可能多的权力，尤其是在欧洲。这是对权力的滥用，这在任何方面都不是合理的。»»
显然，长期以来没有做任何事情的报酬几乎不可能在地球上被视为地狱。但是，在一个像AI一样激动的部门中，无法工作这么长时间可能是一个严重的问题。首先，因为初创企业无法等待六个月的新员工：不仅对这些公司，而且对于大脑来说都是少的机会。
然后，生成的AI迅速发展，以至于没有人能预测明年或两年后的外观。才华希望成为，而不会浪费时间。
来源 ： BusinessInsider
