Jean Thilly 是 Alexandre Tic 招聘公司的副总监，自 20 世纪 70 年代以来一直活跃在信息系统市场。他一直关注这个市场的发展，有时甚至预见到这个市场的发展。01 IT：招聘似乎再次回升，即使是在大型用户公司的 IT 部门也是如此。这个验证通过了吗？
让·蒂利：是的，复苏就在这里。即使她仍然保持谨慎。其推动力更多是为了弥补危机爆发以来造成的延误，而不是技术发展。
如果我们考虑信息系统世界的十年周期，到2006年底，过热的风险肯定会出现。懂得预测的CIO有福了！这些首席信息官根据哪些方面来预测他们的中期需求？
我注意到技能的预期增长和两类职位的搁置：与技术监控和质量相关的职位。事实上，我既没有看到伟大的革命，也没有看到新事物的出现。
技能。
首席信息官的愿景比预期更为保守。 2005 年，十分之六的案例都需要信息系统架构师或经理人才。
在十分之三的情况下，搜寻的重点是专家。考虑到这些人群各自的比例，我得出结论，后者的需求量最大。预计这一趋势将持续下去。这些新技能适用于哪些类型的项目？
平均而言，在我调查的 10 个大型 IT 部门中，有 9 个部门表示他们正在领导重大项目。这涉及到更新自 2002 年以来已经过时的系统，或引入旨在
带来附加值。即使公司对其 IT 部门预算持谨慎态度，但困难时期的结束已是确定的事实。
