在科技这个小世界里，技能转移并不罕见。正如 Switch On Business 的一项新研究所表明的那样，与其他活动领域一样，挖角的做法也很普遍，但某些公司比其他公司更能吸引更多人才。 Meta 的情况是这样的：这家社交媒体巨头现有员工中 26.5% 来自其他数字公司尤其是微软、谷歌、亚马逊，以及较小程度上的苹果。
微软，谷歌的人才库
谷歌排名第二，其 24.1% 的员工从事科技行业。该搜索引擎吸引了许多微软、亚马逊和IBM的前员工。专门提供客户关系管理解决方案的Salesforce有20.6%的员工曾在另一家科技公司工作过。然后，Nvidia (17.4%)、Adobe (14.1%)、微软 (13.8%)、Netflix (13%)、甲骨文 (8%)、苹果 (5.7%) 和特斯拉 (4.7%) 的比例跌破 20%。 。
该研究还显示了其中一些巨头的员工正在离开的地方。因此，Meta 成功地遏制了竞争对手的离职，那些离开的人去了谷歌（其中 1,296 名）、苹果（472 名）和亚马逊（407 名）。另一方面，微软是谷歌真正的滋生地，该搜索引擎的访问量超过 12,000 次，其次是亚马逊 (6,089) 和 Meta (4,296)。
苹果公司的情况相当平衡，它从英特尔、微软和亚马逊招聘了很多员工。 2019年，这家计算机制造商收购了负责开发蜂窝芯片的英特尔部门，这无疑解释了配置文件的大量涌入。苹果员工首先选择了谷歌 (3,858)、亚马逊 (1,973) 和 Meta (1,911)。
该研究扫描了 LinkedIn 来识别在这些公司工作的个人资料。
来源 ： 开启业务
