成为丑闻和争议工厂（剑桥分析公司、美国选举、缅甸的虚假信息（可能导致屠杀）、俄罗斯巨魔、数据交换等），Facebook 开始嗅到硫磺的味道。
根据美国全国广播公司财经频道他不仅与 Facebook 的许多员工进行了交流，还与该公司的招聘人员进行了交谈，他表示，该社交网络在招聘人才方面遇到了困难，特别是在最高级职位和软件工程师方面。
其中一颗宝石失去吸引力硅谷重要的是：2019 年，“顶尖学校”学生对全职职位的接受率从平均 85% 下降到只有 35%-55%（取决于职位的性质）。正在发生的事情有效地转化为美国精英大学的学生对工作机会的拒绝日益严重。
对于 Facebook 来说更重要的是，在处于 GAFAM 和其他公司技术竞争核心的开发者中，这一聘用接受率从 2016 年的 90% 下降到 2019 年的 50%。根据收集的前招聘人员的证词，愿意摆姿势的候选人经过美国全国广播公司财经频道，有关隐私的问题越来越棘手。
尽管 Facebook 对这些数字提出异议，但很明显，围绕该社交网络的无数案件肯定会对该公司在最佳工作公司名单中的排名产生负面影响。
来源 ： 美国全国广播公司财经频道
