投資銀行的層次結構

典型的投資銀行在嚴格，嚴格的層次結構中運營，比大多數公司或金融機構更重要。安德魯·古特曼（Andrew Gutmann）在他的書《如何成為投資銀行家：招募，面試和降落工作》中，將結構比作軍隊。等級意味著很大，一些標題之間甚至存在明顯的社會地位。

但是，有一些證據表明這正在改變。

具體訂單或標題可能會因公司而異，但是標準投資銀行業務職業訂單包括：

• 投資銀行分析師
• 投資銀行助理
• 副總裁
• 高級副總裁
• 常務董事

非美國投資銀行更有可能使用不同的頭銜，包括更多董事名稱。例如，投資銀行助理可能被稱為副董事，或者高級副總裁可能是初級董事或執行董事。

投資銀行層次結構的目的

投資銀行層次結構的目的是建立一個結構化和有組織的系統，用於管理和協調投資銀行內的各種角色和職責。投資銀行是為個人，公司和政府提供廣泛服務的金融機構。

因此，必須有意構成具有不同技能和責任的個人，以提供服務，包括籌集資金，對併購和交易證券提供建議。

這投資銀行層次結構旨在確保組織內部有效的運作，清晰的溝通和有效的決策。它通常由幾個分層級別組成，每個級別都具有其特定的角色和責任。層次結構可能會因一個投資銀行而異。

該層次結構允許明確的權威，從而有效地委派了任務和職責。它還確保將正確的專業知識應用於交易或交易的各個方面。

此外，層次結構還建立了職業發展道路，為員工提供了促進並承擔更重要的責任，因為他們獲得了經驗和專業知識。

1-分析師

幾乎所有入門級分析師都來自頂尖學校，並且在學術上表現良好。大多數從一家為期兩年或三年計劃的投資銀行開始，他們充當了高級員工的咕unt聲。

更容易從分析師開始在1980年代和1990年代，全球公司採用了同樣的公司招聘策略;許多來自其他金融公司或分析背景。

如今，大多數投資銀行分析師都非常年輕，非常原始，但具有出色的證書和渴望的態度。在其他工作中過多的經驗通常會導致可怕的“資格過度”標籤，並因最近的碩士學位學生而經過。

許多分析師在同事和董事的命令下度過了自己的日子。分析師的生活充滿了Excel，PowerPoint，研究，睡眠很少。這個角色是一部分分析師，一部分計算機技術人員和零件個人助理。

根據華爾街綠洲的數據，普通分析師的基本工資在100,000至120,000美元之間。獎金平均年薪的10％。

2-助理

如果有抱負的投資銀行家不走傳統路線，那麼副級別是最可能的門戶。大多數仍然來自頂級MBA課程或者被修飾為分析師幾年，但有些是其他金融公司其他角色（尤其是股票研究）的表現令人印象深刻。

將所有員工分為一個類別將有點誤導。大多數投資銀行積極地對待一年級同伙的對待與二年級同夥不同，他們對待二年級同伙的對待與三年級同夥不同。

一年級同事花費大量時間觀察分析師並執行許多相同的任務。想想小組領導者。三年級的員工已經證明了他們可以堅持下去，因此高級聯隊將他們培養為副總統。

分析師花費的大部分精力使頭部保持在水面之上，並無情地嘎嘎作響。說最重要的特徵是分析技能和耐力，這並不是一件很重要的事情。

員工仍然需要這些技能，但是他們的重點轉移到了交流上。具體來說，同事需要處理高級銀行家與其分析師團隊之間的溝通，他們花費了大量精力來平滑事情。

這平均第一年同事的基本工資根據華爾街綠洲的數據，介於150,000至200,000美元之間。獎金範圍在50％至100％之間。

3-副總裁

副總統是高級銀行家中最少年的，就客戶和高層而言，擁有第一個合法的頭銜。一名投資銀行副總統被視為具有自己的思想和意見的個人。

投資銀行副總統的生活集中於兩個職責：完成音調書並管理客戶關係。這些都不是一個簡單的過渡，尤其是對於掌握了分析方面但沒有必要社會恩典的同事而言。

對於典型的交易而言，副總裁協調了一支員工團隊來創建一個球場，並花時間不斷與客戶交談。大多數責任是代表團，就像一名主教練一樣，而不是進入小事。副總裁可以做的最有價值的事情是與客戶和高級銀行家建立持久，牢固的關係，但在時間本質上，找到一些同事也至關重要。

與同事和分析師相比，在VP級別上的薪水更為多樣。這是因為最好的副總裁完成了更大的交易，有些銀行恰好擁有更多有利可圖活動比其他活動。華爾街綠洲的平均基本工資在20萬美元至225,000美元之間，但實際錢來自獎金，獎金可能比良好的一年中的薪水高，佔其基本工資的150％。

4-高級副總裁

有時被稱為執行董事或校長，高級副總裁老虎機與大多數投資銀行專業人士所獲得的高度一樣高；有些人甚至將整個職業都作為副總統度過。作為高級副總裁的生活與分析師，合夥人或副總裁的生活大不相同，主要是因為責任轉向了新業務的勘探。

一些銀行可能有不同水平的初級董事或高級副總統，較低的梯級像超級巨星副總裁一樣運作，而較高的梯級則是董事總經理的副總裁。

對於董事總經理而言，工作並不像董事總經理那樣迷人或專制，但對於新的副總裁來說，這也不是壓力的。高級副總裁經常在移動中，幾乎就像旅行銷售人員，但他們的努力得到了很好的補償。付款通常每年在250,000美元至500,000美元之間，不包括獎金，大於基本工資的100％。

5-董事總經理

成為董事總經理需要很長時間，大量技巧，甚至一點點運氣。這些是叢林的眾所周知的國王：擁有巨大權威並負責銀行盈利能力的個人。

董事總經理必須知道所有國際象棋都在哪裡移動，所有交易的進展以及政治/經濟環境發生了什麼。只有很少，在最重要的情況下，董事總經理才在交易中發揮積極作用。

相反，他們獎勵有效的VPS和高級副總裁，並刪除無效的VP。為了進行軍事類比，這是將軍凝視著大地圖，沒有將步槍帶入田野。

董事總經理比任何其他投資銀行業的職位都更重要的是，居住在一項內在的有功工作。董事總經理賺了很多錢或被替換。平均基本工資在40萬至60萬美元之間，獎金大於基本工資的100％。

其他人員注意事項

在某些情況下，投資銀行可能會僱用臨時人員來依靠基礎。這些員工類型的工人通常有合同或臨時職位，例如實習生或任期員工。這些人可能會執行與分析師相同的任務，儘管知識和責任通常比分析師更初中。

投資公司也可以由董事會統治。董事會是一組負責監督公司管理層的個人，並確保其符合股東和利益相關者的最大利益。董事會提供指導，制定政策並批准重大戰略決策。

最後，投資銀行也可能有特定的委員會。委員會是專注於風險管理，薪酬和獎金等特定領域的管理團隊的子組。這些委員會有助於簡化決策，並確保對公司運營的關鍵方面進行專門關注。在整個組織中任職的個人可以在這些委員會任職。

底線

投資銀行是提供籌集資金，併購建議和交易服務的金融機構。他們的人員層次結構通常包括分析師，員工，副總裁，高級副總裁和董事總經理。層次結構可確保有效的交易執行和客戶服務，同時保持各個級別的專業知識和領導能力。