什麼是商業道德?
商業道德是指導公司或業務運營以及管理和員工行為的道德原則和價值觀。
屬於此保護傘的常見問題包括雇主與僱員關係,歧視,環境問題,賄賂,內線交易和社會責任。
存在許多法律來在商業界設定基本的道德標準,但在很大程度上取決於企業的領導道德準則。
在實踐強大的道德規範將業務保持在法律的參數之內,但它也可以建立商譽和品牌權益。
那是因為受歡迎社會問題經常推動商業道德。當不同的問題走到最前沿時,組織通過將其道德原則符合新的社會規範來做出回應。
關鍵要點
- 商業道德指導公司的運營和員工行為,並處理諸如環境問題,社會責任和員工與雇主關係之類的事情。
- 儘管存在與商業道德有關的法律,但每個企業都可以建立道德規範。
- 商業道德在1960年代發生了顯著轉變,當時越來越多的公司開始擁抱社會責任。
- 他們在1970年代和1980年代看到了另一個過渡階段,當時哲學從純粹的威權主義轉變為與員工的更大合作。
- 在21世紀,一個重要的道德考慮是維持消費者隱私,因為公司挖掘了用戶信息,以供有價值的營銷數據使用和銷售。
1960年代的商業道德
1960年代帶來了第一波的重大變化浪潮商業道德。文化價值觀正在轉移,個人主義和對環保主義和世界和平等社會問題的激烈奉獻。
儘管1960年代的年輕工人是理想主義的,並希望使世界變得更美好,但雇主發現,與前幾代人相比,他們的一般職業道德缺乏。
毒品使用猖ramp,新的重點是個人主義,導致許多工人不屑一顧。
公司通過加強人力資源部門,建立任務聲明並概述行為準則來應對不斷變化的時代。
但是,為了應對員工的不斷變化的願望,企業也開始以以前未見的水平擁抱社會責任。
實際上,1960年代的企業首次吹噓環境友好,公司還尋找新的方式來回饋社區。
1970年代和1980年代的重大事件
在1970年代和1980年代,兩個事件塑造了商業道德的變化:國防承包商在越南戰爭期間高度宣傳的醜聞以及雇主與僱員之間的緊張局勢加劇。
作為回應,政府實施了有關國防承包商的更嚴格的政策,公司對與員工的合同進行了改造,以減少專注於嚴格的合規性,而更多地關注價值觀。
大眾管理哲學從純粹的威權主義轉變為與員工(和社區)的更多合作,並在同等的基礎上進行。
重要的
隨著個人和機構的價值觀的變化,商業道德隨著時間的變化而變化。它們發展為納入反映這些特定變化價值觀的道德原則,儘管經過了多年的流逝,但仍可能繼續處理它們。
1990年代和環保主義
1990年代,環保主義的重生,社會責任的新高度以及對道德失誤的法律後果。
例如,煙草公司和垃圾食品製造商面臨著更高的審查,以及對其產品的公共衛生後果的幾項重要訴訟。
石油公司和化學公司必須應對公眾越來越多地應對環境破壞的壓力。集體訴訟迅速受到歡迎,並作為回應,企業被迫在法律部門上花費更多。
21世紀的在線領域
從2000年開始,商業倫理學擴展到涵蓋在線領域。 21世紀的巨大道德困境集中在網絡犯罪和隱私問題上。
諸如身份盜用,幾乎聞所未聞的20年前,對任何在線業務開展業務的威脅。
結果,企業面臨社會和法律壓力,以採取一切可能的措施來保護敏感的客戶信息。
企業數據挖掘和目標營銷的財務價值和普及的上升迫使公司在保護消費者隱私和使用在線活動中籌集寶貴的營銷數據之間走一條良好的界限。
人工智能時代的商業道德
人工智能(AI)的出現是業務中日益增長的力量,提出了人們正在努力應對的新挑戰。
隨著人工智能技術繼續發展,可能發生的商業和社會可能發生的許多變化可能對企業而言是高度的。
開發AI的公司
根據聖塔克拉拉大學(Markkula)應用倫理中心進行的一項2023年的研究,絕大多數美國人都在乎AI具有倫理。
大約有86%的人認為應該監管AI公司,82%的人認為美國政府應該澄清這些法規。
儘管有一些企業參與了AI開發(例如IBM和Microsoft),但具有明確的AI倫理重點,但超過一半的美國人認為,由於他們開發了AI技術,公司並不關心或通過道德規範。
使用AI的公司
商業道德不僅必須應用於AI的發展,還適用於眾多企業的使用。公平,透明和問責制已成為這種道德規範的口號。
商業道德可能在幫助公司避免與人工智能相關的業務風險以及創造積極的社會變革,這是企業的主要好處。
商業道德何時開始?
隨著學院和大學學科的興起,“商業道德”一詞開始對1970年代的人們熟悉。可以理解,在業務開展業務中道德的想法始於業務的起源。
為什麼商業道德很重要?
它們很重要,因為當公司實踐時,它們激發了對客戶,利益相關者和公眾的信心和信任感。他們幫助公司避免可能傷害或破壞成功機會的錯誤。而且由於道德領導在社會的健康中起著重要的積極作用,並為其他人提供了效力。
商業道德的一些主要問題是什麼?
諸如歧視,騷擾,數據隱私,健康和安全以及欺詐性會計等問題是與商業道德有關的主要問題。
底線
自1960年代以來,商業道德已經發展,因為他們解決的重要社會和商業問題已經改變。
諸如工作場所公平,環保主義,戰爭和社會動蕩之類的問題已經增長,包括社會責任,騷擾,工作場所和公共安全,會計透明度和個人數據隱私。