在投資組合管理工作面試中通常提出的問題

一個投資組合經理是一個負責使用其他投資者控制的錢進行投資決策的人。投資組合經理代表投資者實施其戰略，並管理投資組合交易的日常運營。

如果您想從事投資組合經理的職業，則必須在面試之前準備一些問題。招聘經理可能會在工作面試中提出行為，投資和隨機問題。

行為問題

要求常見的行為問題評估您的性格。例如，招聘經理可能會問：“您為什麼要擔任投資組合經理？”這使面試官可以評估您的目標和願望。他可能會問：“您最大的優點和缺點是什麼？”他可能還會提出問題來評估您風險概況，例如“你是嗎規避風險還是冒險？ ”

招聘經理可能還想知道您如何與客戶相處，並可能會問“您的客戶喜歡您嗎？”之類的問題。評估您的客戶服務方法和愉快的方法。類似的問題包括：“您最大的優點和缺點是什麼？”這使面試官可以了解您的技能以及如何應對工作挑戰。諸如“五年後您在哪裡看到自己的問題？”幫助面試官評估您的職業目標，並決定您是否正在尋找一家公司成長。 “哪種工作文化最吸引您，為什麼？”可以幫助面試官了解您在公司中適應文化的能力。

投資問題

面試官還可以提示您提出有關投資的問題，以評估您是否將為公司創造利潤。您可能會問的一個常見問題是：“如果您今天有100萬美元的投資，您會投資什麼，為什麼？”這有助於評估您是否知道各種產品以及是否可以在壓力下做出決定。您可能會問：“什麼是Delta對沖何時擁有Delta中立投資組合的最佳時間？

投資問題可能會解決特定的概念和策略，或者它們可能更籠統。面試官對會計和金融業面臨的挑戰徵求了您的意見，您不僅應該為談論當前的行業因素做好準備，而且還應該認為這些挑戰會影響投資組合經理的角色。其他常見的投資問題可能包括：“告訴我您的注意力或缺乏關注會影響項目結果的時間”，或“給我一個例子，說明您使用數字講述故事的時間。”

隨機問題

面試官可能會提出隨機的問題，以嘲笑您的大腦以評估您的解決問題的技能。一個經常被問到的問題是：“如果時間是3:15，小時和小手之間的角度是什麼？”這樣的問題使訪調員能夠評估您在壓力下創造性思考的能力。