隨著勞動力市場的繼續下降，職位空缺下降

在前一個月的跳躍之後，五月的職位空缺下降了將近一百萬，隨著勞動力市場緊張的趨勢，他們的穩定下降幅度下降。

勞工部報告說，5月底有980萬個職位，從4月起就下降了496,000。這是今年第四次下降，也是兩年多以來的第二次開放。

在公開位置下降的部門最大的部門是醫療保健和社會援助（下降285,000）以及金融和保險（下降139,000）。教育服務（45,000個工作崗位），州和地方政府教育（37,000個工作崗位）和聯邦政府（24,000個工作崗位）的空缺增加。

那些離開工作的人數增加了250,000至400萬。醫療保健和社會援助（增加了69,000）和建設（增加了57,000個）企業的辭職最大。

每月職位空缺和人工流失調查也稱為震撼，調查了20,000多個企業和政府辦公室，以估算報告中包括的美國職位空缺，員工和分離的數量。分離進一步分為退出和裁員的人。還包括其他類型的分離，包括死亡和退休。空缺的數量廣泛遵循勞動力需求的指標。

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