調查發現，我們大多數使用AI的員工使用AI。

超過一半（56％）的美國工人說他們使用生成AI（Genai）會議委員會的調查發現，一種使用機器學習算法來基於培訓數據集創建輸出的AI類型，儘管大多數公司缺乏人工智能（AI）政策。

大多數美國工人在辦公室使用Genai，每天有些

美國的大多數工人已經在工作中使用Genai，其中一些是一致的。根據會議委員會的調查，每天有9％的工人每天使用Genai。

大多數員工認為，使用Genai的工作與人類所做的工作質量相同。大約四分之三的人認為，Genai所做的工作質量與經驗豐富或專家的工作者相當，其中45％的人說它與經驗豐富的工人相同，而10％的工人表示與專家工人相同。

雖然大多數工人都在使用Genai，但其使用的範圍似乎僅限於通常在以後補充的基礎任務。工人使用Genai的最常見實例涉及文本，有68％的受訪者使用它來起草書面內容，60％使用AI進行頭腦風暴，50％進行背景研究。

雖然大多數工人正在使用Genai，但很少有雇主發展政策指導他們對新興技術的使用。大約四分之一（26％）的受訪者報告說，他們的公司有AI政策。會議委員會說，工人對Genai的日益增長的使用與公司缺乏政策之間的差距可能會引發問題。

近三分之二的受訪者（63％）報告說，他們認為Genai使用對其生產力產生了積極影響，似乎工人發現技術有益而高效。

會議委員會人力資本中心領導人戴安娜·斯科特（Diana Scott）說：“我們調查的人很少有人預見AI技術是完全替換工作的威脅。相反，他們似乎正在擁抱AI作為工作中重複或乏味的部分的解決方案，從而釋放帶寬的時間，以使時間更有生產力和寶貴的時間使用。”

一些工人看到AI取代了他們的作品的某些要素，儘管只有4％的人說這是負面的事情，可能導致AI的取代他們的工作完全。相比之下，有33％的受訪者表示，當AI取代其工作的某些要素時，這將是積極的。 24％的人表示他們不認為AI可以取代其工作的任何部分。