薪水保護計劃2020年靈活性法：概述

唐納德·特朗普（Donald Trump）總統於2020年6月5日在他的第一任期內簽署了《薪水保護計劃靈活性法》（PPPFA）。它修改了薪水保護計劃（PPP）為了使借款人如何以及何時花費貸款資金，同時保留完全寬恕的可能性。

了解2020年《薪水保護計劃靈活性法》

借款人從收到首次貸款分期付款的時間以來就有八個星期的時間，根據以前的PPP貸款指南將資金用於資金。2020年的PPP靈活性法將該期限延長至24週。借款人在頒布該法案之前已經有了貸款，也可以選擇保留原始的八週的支出期。在此時間表下，仍然有可能充分的寬恕。

原始的PPP貸款指南規定，必須將所有寬恕金額的75％用於工資費用。《靈活性法》將所需的工資支出減少到貸款金額的60％，最高可用於抵押利息，租金或公用事業付款的貸款金額的40％，以獲取該金額或部分貸款的全部貸款寬恕，只要藉款人維持相同的60/40比率，以寬恕的金額相同。

借款人能夠利用24週的時期將其勞動力恢復到19號前的水平，以獲得充分的寬恕。根據《靈活性法》的截止日期是2020年12月31日。先前的截止日期是2020年6月30日。

PPPFA在2021年1月再次開業，允許企業首次獲得貸款，並為以前獲得貸款的企業提供了第二筆貸款。

立法延長了以前的申請截止日期

拜登總統通過在2021年3月30日簽署了恰當命名的薪水保護計劃擴展法，延長了申請薪水保護計劃貸款的截止日期。該立法將截止日期延長至2021年5月31日，並為小型企業管理局提供了另外30天的處理。

PPP貸款在2021年1月提供了另外的2850億美元，當時國會恢復了PPP資金，這是2020年12月在2020年12月簽署的2.3萬億美元的冠狀病毒救濟套餐的一部分，約有250億美元分配給了第二款抽獎貸款。 2020年8月的第一個計劃到期時，國會在未使用的資金中剩下約1300億美元。

完全寬恕的例外

兩個例外，即使借款人沒有完全恢復其員工隊伍，也可以實現完全的寬恕。這些是以前的指導的補充，該指導使公司排除拒絕誠信再就業的工人。借款人還可以基於無法找到合格的員工或無法將運營恢復到2020年2月15日，由於COVID-19的限制，他們還可以減少勞動力要求。

PPP靈活性法案的其他規定

PPP貸款還款期比原來的兩年延長了五年，同時保留了最初的1％利率。這為藉款人提供了更多時間來償還其貸款的非原諒部分。

本金，利息和費用的付款延期期延長了從覆蓋期結束後的六個月，直到SBA將藉款人的貸款寬恕金額發送給貸方的日期。根據SBA於2020年6月8日發布的指南，延期期限持續到覆蓋期結束後的10個月後，如果借款人不申請寬恕。

2020年的《 PPP靈活性法》還允許支付PPP貸款的企業推遲繳納工資稅。這是原始的冠狀病毒援助，救濟和經濟安全（Cares）法案。

第二吸引貸款

已經獲得首次貸款的公司的第二筆貸款必須符合某些標準。他們必須表明，如果他們使用或將使用第一筆貸款的總數，並且在2020年的任何季度中都損失了25％或更多的收入。第二筆貸款的收入也低於2000萬美元的首次貸款，則損失了25％或更多的收入。

進一步的PPP靈活性法指導

在與財政部協商時，SBA於2020年8月4日發布了PPPFA指南。它設定了最大的補償金額，以寬恕S Corporation，C Corporation，C Corporation，Corporation，Partnership或Sole Oprietorship（Schedule C Business）（計劃C業務）的任何人的賠償金（計劃C業務）的價值較小，為20,833個月或2.5個月的賠償金或2.5個月的賠償金或2019年的薪酬。

該上限累計應用於支付所有者/僱員的所有公司。 $ 20,833的上限適用於10.6週或更長時間的“覆蓋期”。如果該公司選出了八週的覆蓋期，則上限是$ 15,385或八週的2019年薪酬。

8月4日指南的其他亮點包括：

• 健康保險和退休計劃成本不包括在薪酬計算中。
• 關於將僱員的工資降低超過25％的寬恕損失的工資的降低不會被認為是減少工資的降低。然而，隨後在2021年1月的回合中對此進行了更改，這允許將福利包括在內。
• 寬恕所有者/僱員賠償的上限不包括向其他家庭成員（例如配偶）支付的賠償。

底線

《 PPP靈活性法》在很大程度上得到了專家的積極回應，主要是針對延長的支出截止日期和薪資成本指導的指導。但是，從“寬恕金額的75％”轉變為“總貸款金額的60％”，有些擔心，但是，這一要求會導致許多企業在過去至少獲得一些企業的情況下沒有得到寬恕。