依賴護理靈活的支出帳戶（FSA）：含義，概述

依賴護理靈活的支出帳戶（FSA）讓員工使用免稅資金來支付他們在工作中產生的托兒費用。員工也可以使用FSA支付住在家裡的依賴成年人（包括配偶和父母）的護理費用。父母和監護人使用FSA而不是稅後美元來支付撫養費用時，他們可以節省大量的錢。

了解依賴的護理靈活支出帳戶（FSA）

用於資助您的依賴護理FSA的資金是稅前的 - 在扣除稅收之前，這是從您的薪水中取出的。無論您為依賴依賴的護理FSA貢獻的金額，您都可以節省您在聯邦稅款中支付的任何百分比。

您可以使用依賴的護理FSA來支付12歲以下兒童的日託費用。FSA還可以涵蓋學齡前的學費和夏令營，儘管您不能使用該帳戶為五歲及以上的兒童支付幼兒園或學校學費。此外，您不能使用該帳戶來償還觀看年輕兄弟姐妹的大孩子。

儘管許多納稅人使用帳戶支付與兒童有關的日託費用，但您還可以使用該帳戶來支付其他合格家屬的成人日託費用，包括與您同住的老年人家庭成員。覆蓋範圍還適用於無法獨自在家獨立的配偶。

FSA的依賴護理旨在支付員工由於工作而產生的日託費用，因此納稅人必須獲得收入才能獲得依賴的護理FSA。如果納稅人已婚，則配偶必須有賺取的收入，積極尋找工作，或者被錄取為全日制學生。

同樣重要的是要注意，最高$ 5,000的最高捐款適用於共同申請的單一申報者和已婚夫婦。如果兩個配偶都在工作，夫婦可以通過一個帳戶運行所有費用，或將其FSA捐款分配給兩個不超過5,000美元的帳戶。如果您打算申請育兒稅收抵免，則必須減去通過FSA支付的任何費用。

依賴護理靈活支出帳戶（FSA）的示例

例如，假設您合併的聯邦，州和工資稅為30％。如果您為FSA捐款5,000美元，可以為您節省1,500美元的稅款。大多數雇主要求您自付費用支付依賴費用，然後提交報銷。

在決定對您的依賴護理FSA貢獻多少之前，請仔細檢查您的預期日託費用。如果您在年底之前未能使用整個帳戶，則可能會沒收其餘部分（儘管此規則有例外）。

一些計劃使您可以在今年年底匯總一些未使用的資金。雇主可以選舉兩種方式之一，以使未使用的資金匯總：

1. 帳戶持有人可以在2024年期間最高610美元，而最高640美元到2025年。
2. 寬限期期權，允許在下一個計劃年的前2.5個月內攜帶無限資金。在2.5個月結束時，所有未承載的資金被沒收。

在2021年，適用特殊規則。由於《合併撥款法》的規定，從2021年到2022年，雇主被允許所有未使用的資金。雇主也能夠將寬限期延長到12個月，而不是2.5個月。這兩個決定的效果都是相同的：所有未使用的資金都可以全年持續並使用。