無資金的養老金計劃：它是什麼，它的工作方式

什麼是無資金的養老金計劃？

一項無資金的養老金計劃是一項雇主管理的退休計劃，該計劃使用雇主當前收入在必要時為養老金支付提供資金。這與預先資助的預付款形成鮮明對比退休金計劃如果雇主有系統地擱置資金，並提前支付任何退休金計劃費用，例如向退休人員付款及其受益人。

了解無資金的養老金計劃

養老金計劃是某些雇主提供的計劃，該計劃在僱員不再工作時提供薪水更換（例如，當員工退休時）。當雇主提供養老金計劃時，他們可以計劃養老金計劃的預期財務要求，並定期擱置一定數量的資金，並投資於理想的資金增加基金或從當前收益中資助養老金計劃。

一項無資金的養老金計劃有時被稱為付費養老金計劃。國家提供的許多公共養老金安排都是無資金的，直接從現有工人的繳款和稅收支付的福利。許多歐洲國家的養老金制度是沒有資金的，其福利直接來自當前的稅收和社會保障捐款。

混合動力與完全資助

幾個國家擁有部分資助的混合系統。西班牙成立了社會保障儲備基金，法國成立了養老金儲備基金。在加拿大，基於工資的退休計劃（CPP）由CPP投資委員會管理部分資金，而美國社會保障體系則由美國特殊美國財政債券的投資部分資助。

充分資助，，，，相比之下，一個術語描述了何時養老金計劃有足夠的資產來提供所有資產應計好處。為了獲得充分的資金，該計劃必須能夠向養老金領取者進行所有預期的付款。一個計劃行政人員能夠每年預測將需要的資金數量。這可以幫助確定養老金計劃的財務狀況。

付費

各個公司和政府都可以建立付費養老金。單個參與者對無資金的養老金計劃行使的控制水平取決於計劃的結構以及計劃是私人還是公開運行。政府開展的無資金養老金計劃可以使用“捐款”一詞來描述進入基金的錢，但通常，這些捐款是按固定稅率徵稅，工人和雇主都沒有選擇是否或為計劃支付多少錢。但是，私人付款養老金為您的參與者提供了一些酌處權。

如果雇主提供付費養老金計劃，則個人參與者可能會選擇他們希望扣除的薪水中的多少，並為未來的養老金福利做出貢獻。根據計劃的條款，參與者可以在每個薪水期間都有一定數量的錢，或者以一次性貢獻金額。這類似於幾個定義的限制計劃，例如401（k）計劃。