印度南德里市政公司的員工已經找到了一種方法來欺騙生物識別出勤機器，以記錄出勤率，而下班則缺席。
由Yogendra Chandolia主持的常務委員會會議已經解決了這個問題。匿名消息來源在Jagran Post報告建議大多數市政公司的工作人員向代表他們出勤率的同事給予了虛假的拇指印象。對於實施和生產這些生物識別系統的人來說，這是“夥伴拳”，這是一個主要問題。
儘管並非總是沒有問題，但勞動力管理系統正在迅速部署在世界範圍內。值得注意的是，圍繞對技術的抵抗力，系統中的故障，夥伴打孔或欺騙。話雖如此，這些系統也經常在沒有問題的情況下部署。
先前在Biometricupdate.com上報告，在賓夕法尼亞州，盧塞恩縣的控制者說，他發現了Kronos Inc.的生物識別勞動力管理解決方案有缺點，Kronos Inc.允許Buddy Punching。據縣控制者稱，該系統似乎接受了錯誤的手指掃描，使其他工人能夠將缺席的同事進出時間系統。
在尼日利亞，長期以來一直討論過在該國酒店實施生物識別勞動力管理系統，尼日利亞旅遊發展公司（NTDC）計劃創建所有酒店工作人員的電子數據庫，以遏制該行業的犯罪活動。最近，尼日利亞酒店老闆支持NTDC的決定。
印度安得拉邦官立學校的教師威脅要對擬議的生物識別出勤系統進行罷工。
最近，馬尼拉大都會發展局（MMDA）在菲律賓宣布將引入一種監視公交司機的生物識別解決方案並提高調度系統的效率。
