根據本學年結束時，紐約新羅謝爾的學校正在努力完成生物識別時間和出勤系統。談論聲音。
學區業務與行政管理助理校長杰弗裡·懷特（Jeffrey T. White）說財務經理的時計系統除12個月以來的薪水管理人員外，將用於記錄所有地區僱員的時間。
鐘錶系統包括財務經理合作夥伴製造的指紋技術，Entertech系統和最高。
然後，系統將將員工的時間和出勤數據集成到該地區財務經理軟件的薪資模塊中。
鐘錶通過註冊員工信息，包括他們的姓名，傳記數據和指紋。完成後，學區將開始向系統跟踪的數小時的員工付款。
學區於去年夏天推出了推廣，最初是在合同或工資上註冊和跟踪所有建築物和地面員工。
該地區希望在本月底之前註冊所有小時/兼職建築物和地面員工以及安全僱員，以確保將在11月底之前對其進行跟踪。
一旦完全註冊，該地區將需要從食品服務，清潔工，監視器，助手，教師助理以及最後的教師中註冊所有員工。
到目前為止，該地區和BOCES在生物識別時間和出勤系統上花費了143,000美元，並額外支付了32,000美元的接線系統。
鐘錶應有效地將學區的行政和人員費用降低數十萬美元，收集準確可靠的員工時間和出勤率，防止付款未經授權的工作，提高人員責任，防止員工“夥伴拳”，通過實時報告能力增加控制權，減少薪資錯誤，並降低薪資率，並降低員工的生產力，同時監控生產力，同時降低薪水。
