一項對企業生物識別系統實施隱私規則的法案，包括對違反這些規則的公司採取私人行動的權利，在上屆會議陷入僵局後，佛羅里達州立法機構將重新提出一項法案。佛羅里達紀錄報告。
州參議員加里·法默（勞德代爾堡民主黨人）辦公室的立法助理，他在，說法默計劃在下一篇中重新提出該提案。
“就此而言，我們不想給小企業或大企業帶來負擔。我們實際上已經向可能對其中一些變化感興趣的公司發出了電話，”香農說。 “我們希望確保所有利益相關者都參與到談判中來，但沒有一家小企業來找我們並表示他們在生物識別隱私方面存在問題，我認為這更多地與許多小企業（至少在佛羅里達州）不從事此類業務這一事實有關，因此它的影響非常有限。”
據全國獨立企業聯合會 (NFIB) 州主任比爾·赫爾 (Bill Herrle) 稱，該提案是“由審判律師進行挖礦”，並表示其目的是促進訴訟。佛羅里達紀錄。
類似的法案也可能在即將到來的會議期間在亞利桑那州重新提出，此前該法案被其發起人、眾議院議長拉塞爾·鮑爾斯（R-Mesa）為了改進而撤回，國會大廈媒體服務報告。該法案已在眾議院技術委員會獲得通過。
亞利桑那州總檢察長馬克·布爾諾維奇表示，該州憲法中規定的隱私權可以保護該州居民免受隱私侵犯，如果沒有，他支持進一步立法。布爾諾維奇去年寫信給 Facebook，抱怨選擇退出該服務的數據收集需要 21 次點擊和屏幕，該公司同意進行一些更改。
除了擔心企業如何收集和使用生物識別信息外，布爾諾維奇還擔心他們與政府的互動。
“我們最近看到的一件事是政府與大型科技公司和互聯網服務提供商合作，獲取影響個人權利的信息，”布爾諾維奇說。 “因此，當政府利用大型科技和互聯網服務提供商來執行其命令時，我們開始看到這條界限越來越模糊。”
與此同時，伊利諾伊州有關生物識別隱私的訴訟繼續堆積如山法律360報導稱，芝加哥一家希爾頓酒店的一名前僱員可能因指紋考勤系統的一部分違規行為而提起集體訴訟。收債員 Harris & Harris 的一名前僱員同樣就指紋考勤系統提起訴訟，庫克縣記錄報告。
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