肯尼亞的公共服務內閣秘書摩西·庫里亞（Moses Kuria）說，政府計劃通過所有公務員的生物識別數來從其公共服務中趕走“鬼魂”。
庫里亞（Kuria）在本週對媒體的評論中說，這一決定是在政府意識到其公務員“到處都是鬼魂”之後提出的。報告。
該官員表示，生物識別註冊過程將使政府能夠確定國家薪資和縣政府的欺詐性索賠的確切數量。
據庫里亞（Kuria）稱，政府不僅在“幽靈”公務員（例如老師）上花費了大量金錢，而且還花在鬼魂學生和鬼怪的老人公民身上，這些公民獲得了一定的社會福利。
這位部長提到900,000個數字，代表了從公共薪資中獲得付款的人數，並宣布還對審核進行了編程。
公共服務部關於所有公務員的生物識別註冊的公告是在公共服務委員會報告說，該國的公共服務被腫，有20,000多人被標記為幽靈工人。
Gombe招募工人來管理生物識別機器
為了減少非洲大陸另一端的工資欺詐，尼日利亞東北部的戈姆布州正在實施生物識別出勤系統，以陪同州政府努力確定那些繼續賺取服務不足的工人的努力。
根據州政府穆罕默德的影子名稱約翰PM Express，最近在為期一天的研討會上強調了該系統的重要性，以培訓招募機器的人員。
根據該計劃，所有州和地方政府辦公室都將安裝約4,000台生物識別機器。
Yahaya在代表中說，生物識別出勤計劃是監控公務員在工作中的有效存在。他說，州和地方政府在幾乎沒有工作的工人聲稱的工資中令人窒息。
“我們唯一的目的是在GOMBE擁有高效，有效的公務員，這是促進生產力並推動我們發展計劃中概述的發展和繁榮的唯一目標，”該州長援引。
南蘇丹是實施生物識別系統通過世界銀行支持的數字化轉型項目，以追踪公共服務工資小偷。
加納也曾使用過生物識別審核為了篩選出非法薪資的人，在某個時候與政府一起，為所有公務員的生物特徵識別卡註冊。
多年以來，一直有電話，尤其是來自世界銀行等機構，因為非洲政府實施強大的透明度，反腐敗和問責制，以抵抗公共服務薪資欺詐。
