| 簡而言之 |
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對於許多部門（包括損失率很高的建築和臨時工），工作事故仍然是一個主要挑戰。在2023年，這種現象造成了759人的生命喪失，強調迫切需要採取有效的預防措施。面對這種緊急情況，勞工部長阿斯特里德·潘諾斯揚·布維特（Astrid Panosyan-Buvet）揭露了一系列新計劃，以豐富預防嚴重和致命的工作事故2022-2025。這些措施受到巴黎2024年奧運會的啟發，在該奧運會上，社會憲章設法大大減少了事故。這種創新的方法提出了一個問題：這些新指令將如何改變勞動安全？
工作中損失的持續挑戰
勞動事故是真正的禍害，尤其是在建築和臨時工人中。在2023年，這些事故發生的死亡人數達到了峰會，與上一年相比有所增加。這張黑暗記錄突出了評估專業風險的持續缺點。通常情況下，發現相同的錯誤：風險評估不足，管理良好的同時態度以及嚴重的培訓缺乏培訓，尤其是對於年輕工人和新來者而言。
這些結構性弱點揭示了需要解決這些可避免的悲劇的解決方案。勞工部長強調，這些事故不是不可避免的，而是必須進化的系統的反映。因此，新措施對於扭轉這一趨勢並保護工人至關重要。
受奧林匹克運動會啟發的預防模式
為了應對這些挑戰，政府已決定從2024年奧運會的成功中汲取靈感。在這一成功的基礎上，創建了一個“聯繫小組”，以與受損失影響最大的部門的社會合作夥伴合作。
由伯納德·蒂博（Bernard Thibault）和多米尼克·卡拉克（Dominique Carlac'H）等有影響力的人物贊助的該組織旨在與自願分支建立預防協議。目的是在其他風險部門（例如建築和臨時工作）中再現奧林匹克的成功，以大大減少嚴重和致命事故的數量。
加強合作以進行更有效的製裁
除了採取預防措施外，勞工部長宣布了倡議，以加強司法服務與勞動監察局之間的合作。將開發兩個部長指示，以進一步授權公共秩序捐助者並增強其提供者的預防。
這種合作旨在確保以更嚴格和連貫的方式對工作發生事故發生後的製裁。此外，將設立一個“工作事故分析團隊”，以研究重複發生的致命事故案件。由新聞和控制代理組成的該團隊將負責確定減少事故的數量和嚴重性所必需的監管發展。
承諾及其實際實施
勞工部長宣布的新措施是基於有關部門的明確承諾。這些承諾必須通過自願分支機構簽署的慣例來實現，從而確保預防計劃的實用和可衡量的應用。尤其是邀請建築和臨時工人在此過程中積極行動。
對實施這些承諾有許多承諾。從雇主到工人的所有利益相關者都必須參與並投入到這一過程。繼續教育和社會對話是保證這些措施成功並在公司內部創造安全文化的關鍵要素。
監視和評估表的實施對於衡量所採取的行動的有效性可能很有用。這是可以使用的表的示例：
| 部門 | 措施之前的事故數量 | 措施後的事故數量 | 減少 （％） |
|---|---|---|---|
| BTP | 500 | 350 | 30％ |
| 臨時 | 259 | 180 | 30％ |
為防止工作事故所做的努力證明了改變和改善工作條件的願望。但是，問題仍然存在：公司和工人將如何看待和採用這些舉措？
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