Chipotle仍然在陷入困境的水域中深處。雖然它的大腸桿菌暴發已經宣布在2月的疾病和控制預防中心（CDC）上，其馬薩諸塞州分支機構的四名員工是報告上週對諾如病毒呈陽性的測試。
現在，食源性疾病的事件現在促使Chipotle修改其激勵計劃，並切斷其執行官的獎金。
2014年，公司股東行使了拒絕Coos Monty Moran和Steve Ells的薪酬待遇的權力。它被稱為“關於公司薪水的說法”，對投資者來說是一個開創性的時刻。
快進到現在，該公司依靠“付費”投票，因為它遇到了有史以來最大的危機。這次，它取消了2015年的行政獎金。
大腸桿菌和諾如病毒爆發對公司2015年第四季度的業績產生了負面影響。 chipotle贏得了當時6800萬美元，比其2014年的收益下降了44％。
Chipotle的薪酬委員會和董事會通過其修訂的激勵計劃，只有在管理層能夠修復食物鏈的價值時才將獲得獎勵。
在一封信中發表Chipotle首席董事Neil Flanzraich和董事會成員Pat Flynn和Darlene Friedman撰寫，“當管理團隊的努力建立股東價值並限制股東價值下降和/或目標時，計劃應獎勵成功。”
儘管如此，即使莫蘭和埃爾斯看到他們的薪水減少了2014年付款的一半，但兩位高管仍然賺了數百萬美元。
去年，ELL獲得了1380萬美元的收入，包括激勵措施。這是他2014年獲得的2890萬美元下降了52％。
莫蘭獲得了類似的薪水。他在前一年獲得了2810萬美元的收入，在2015年賺了1360萬美元。
作為修訂計劃的一部分，Moran和Ells沒有獲得股票期權，但獲得了價值1200萬美元的股票獎勵，《華爾街日報》報告。
同樣，C-Suite的其他成員也獲得了高收益。
首席財務官（CFO）Jack Hartung獲得了600萬美元的總收入，而首席創意官Mark Crumpacker獲得了430萬美元。 Chipotle的七個非僱員董事會中有6個在2015年的總薪水超過20萬美元。
同時，Chipotle仍然有很高的希望。
該公司寫道：“我們對這支團隊的能力充滿信心，重建了2015年底和2016年初損失的股東價值，並繼續增長Chipotle的價值。”
照片：Mike Mozart |Flickr
