蘋果公司在談到他們的工作條件後，他們的兩名員工指控該公司進行報復後，蘋果面臨國家勞資關係委員會的調查。
兩名僱員都對公司提出了投訴。一位員工有性別歧視的經歷，另一名員工表達了對薪資公平的擔憂。
蘋果拒絕評論其員工的兩個投訴的細節。
蘋果面對勞工委員會的調查
蘋果公司正在面臨國家勞資關係委員會的調查，該委員會指控對兩名以前談到公司工作條件的僱員進行報復。
根據Gizmodo，根據《信息自由法》發布的文件顯示了對僱員阿什利·格約維克的報復。 Gjovik上個月成為頭條新聞蘋果讓她無限期休假按照她的性別歧視指控。
根據Gizmodo的報告，蘋果“使她休了行政假，重新分配了自己的職位，並在對公司的問題上發聲後侵犯了員工權利的責任範圍。”
Gjovik認為，這些行為旨在阻止同事談論自己的工作場所條件。
此外，蘋果還被指控使Gjovik處於不安全，敵對的工作條件和忽略經理遭受的騷擾行為的情況下。
第二員工提出了投訴
蘋果公司也是蘋果工程師的第二名僱員Cher Scarlett，他對她的雇主提出了第二次投訴。
斯嘉麗聲稱，她試圖開設一個鬆弛頻道討論薪酬公平的嘗試已被蘋果拒絕。根據Gizmodo的報告，蘋果認為該主題與工作無關。
她還聲稱，這家科技巨頭阻礙了一項付費透明度調查，儘管有2300名員工參加了工作，但員工仍在試圖進行。
在發表的一條推文中嘰嘰喳喳，正如報告中引用的可混合，由於擔心薪酬公平，她發布了她從同事那裡收到的騷擾的證據。
根據路透社，蘋果拒絕討論其員工投訴的細節。該公司表示，他們“認真對待所有問題，每當提出問題時，我們都會對其進行徹底調查。”
其他指控
2016年洩漏的蘋果電子郵件顯示了有毒和性別歧視公司的工作環境。同年，有幾名員工因拍攝女性顧客的照片而被解僱。
該公司幾個月前聘請Antonio Garcia Marquez的決定也對其進行了審查。安東尼奧·加西亞·馬克斯（Antonio Garcia Marquez）可能是一本關於矽谷的書的作者，其中包含對女性的進攻性描述。
要求調查他的招聘的請願書，並最終離開了公司。
另請閱讀：蘋果說，安東尼奧·加西亞·馬丁內斯（Antonio Garcia Martinez
編輯註：
本文的初始版本提到，兩名女性僱員反對公司的性騷擾。
Ashley Gjovik有性別歧視問題。另一方面，它在推文中得到了證實雪兒·斯嘉麗她擔心薪酬公平而不是性騷擾。
本文由技術時報擁有
由伊莎貝拉·詹姆斯（Isabella James）撰寫
