亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）在亞馬遜網站上發表的博客文章中宣布，工作安排將由導演級別的各個團隊決定。
這意味著，根據團隊在董事級別的決定，員工可以返回在辦公室工作，繼續遠程工作，或者在一周的某些日子裡進行工作。
對於那些將選擇在辦公室工作和在家工作之間的人，團隊可以決定幾天的數量以及在辦公室的花費，反之亦然。
員工可以期望他們的團隊領導人在1月3日之前確定的工作安排公告。
亞馬遜首席執行官宣布工作安排
亞馬遜將員工的工作安排決定留給董事，而不是實施整個公司的安排。
亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）在發表的博客文章中說亞馬遜網站“我們沒有指定人們每週在辦公室里工作三天的基準，而是將此決定留給單個團隊。”
賈西（Jassy）認為，將亞馬遜作為公司的規模考慮，“對於每個團隊的運作方式都沒有一定大小的方法”。
與冠狀病毒大流行仍然肆虐在美國和全世界，造成許多員工在家工作賈西（Jassy）說，亞馬遜將處於公司將嘗試，調整和學習的階段。
如何決定工作安排
根據他的宣布，每個團隊的工作安排將在董事級別決定。根據CNET，“亞馬遜預計有些團隊將返回辦公室，有些團隊將繼續遠程工作，有些團隊將在遠程工作和進入辦公室之間取得平衡。”
Jassy還說，該公司將指定員工應遠程工作或在辦公室內工作的幾天或哪一天。這是董事決定的決定。
亞馬遜為企業員工提供選擇，只要在就業國家內，每年最多四個星期就可以工作四個星期。
賈西（Jassy）說，提出工作安排將需要時間，但員工將在1月3日之前了解到他們。
亞馬遜先前關於工作安排的公告
亞馬遜首席執行官的公告提到了公司以前關於何時將其公司僱員回到辦公室的公告。
賈西在他的博客文章中說：“我們已經分享了有關此主題的幾個更新，首先認為我們會在2021年9月回到辦公室，然後在2022年1月回到辦公室，並建議我們每周至少要每週三天去辦公室。”
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由伊莎貝拉·詹姆斯（Isabella James）撰寫
