根據最新報告，全世界的Google員工很快可能會獲得1,600美元的現金獎金。這家科技巨頭將在Omicron變體差異中支持工人。
搜索引擎公司表示，獲得此類津貼的合格工人包括來自擴展員工甚至實習生的成員。獎金將在12月下旬分配。
Google現金獎金
遵循公司決定推遲其美國員工在物理工作場所的返回，Google在對Omicron變體的擔憂中改變了其勞動力計劃。
在一封電子郵件中，泰坦（Tech Titan）先前提到的是，工作中的員工應在1月10日之前返回辦公室。
根據來自CNET，1600美元現金獎金的分配是Google對其員工所做的最新形式的大流行支持。最重要的是，該公司還為他們授予了福利獎金和遠程津貼。
除了這家龐大的公司外，微軟還通過為工人提供了1,500美元的流行獎金，對其工人也做了同樣的事情。
同時，亞馬遜啟動了一項針對心理健康改善的新計劃。通過為工人及其家人提供不同的選擇，這家電子商務巨頭可以通過進行諮詢，自我保健計劃等幫助他們。
儘管利潤有創紀錄
雖然額外的現金獎金為員工提供了一些緩解，但這家科技公司表示，它不會調整其與通貨膨脹相匹配的工資的薪水。
在本週早些時候的一次虛擬會議上，一名Google員工質疑該公司在大流行期間的生活成本不斷上升。為此，谷歌的薪酬副總裁，弗蘭克·瓦格納（Frank Wagner）強調了價格通貨膨脹與工人工資率的關係，Engadget最近報導。
據他說，當我們談論價格通脹的上漲時，這也涉及人工工資成本的不斷升級。他補充說，他們最近比以前更高，這些都影響了他們的“薪酬預算”。
對於企業而言，這些“生活成本調整”只是正常的。瓦格納說，對工人的施加加薪取決於績效，而不是實施的工資提高。
從谷歌員工開始工作以獲得削減薪水
早在8月，Tech Times報告說，該公司決定實施5％至25％的薪水削減了Google員工誰選擇遠程工作，尤其是那些離開Google辦公室的人。
因此，Google通過其內部計算器向工人解釋了其決定，該計算器將被分配以削減工資。
例如，一名決定從舊金山搬到太浩湖的女僱員將受到罰款25％的罰款。
本文由技術時報擁有
約瑟夫·亨利（Joseph Henry）撰寫
