加利福尼亞公平就業和住房部（DFEH）已於2月10日星期四對特斯拉提起訴訟。
民權局正在指責汽車製造商在弗里蒙特工廠對其僱員騷擾和種族歧視。
特斯拉被DFEH起訴
根據《華爾街日報》，DFEH收到了特斯拉員工的數百個投訴。
該機構發現證據表明，汽車製造商的弗里蒙特工廠根據種族將工作場所隔離開來。
DFEH董事凱文·基什（Kevin Kish）在一份聲明中說，非裔美國人的僱員暴露於種族誹謗，一名僱員承認每天遭到高達100次騷擾。
基什說，屬於少數群體的員工受到歧視和種族誹謗的影響，他們獲得了不公平的薪水，比較過多的工作任務，不合理的紀律和晉升，從而創造了有毒的工作環境。
特斯拉對訴訟做出了回應，並稱其不公平和無效博客文章。該公司寫道，它反對各種形式的歧視和騷擾，並擁有一個強大而敬業的員工關係小組，該團隊調查員工的投訴，以確保將其福祉優先考慮。
這位汽車製造商還透露，它們是加利福尼亞州的最後一輛汽車製造商。它的弗里蒙特工廠擁有多數級的勞動力，並為30,000多人提供了高薪工作。
特斯拉補充說，由於缺乏證據，過去五年中約有50年的調查被迫關閉。
根據Engadget，在2021年10月，這家汽車製造商在2015年和2016年在工作場所面臨歧視和種族主義時不採取任何措施，向一名前非洲裔美國僱員支付1.37億美元的損害賠償。
儘管特斯拉否認了這一指控，但最終承認該公司並不完美，尤其是在案件發生的時候。但是，這家汽車製造商堅持認為，從那以後，其管理層已經走了很長一段路。
特斯拉將其總部從加利福尼亞州搬到了德克薩斯州，但在加利福尼亞州將其製造業活動擴大了50％，為居民提供了更多的就業機會。
這家汽車製造商在加利福尼亞州遇到了問題，尤其是在與COVID相關的工廠關閉方面。
但是，儘管COVID-19案件增加了，但該州和該公司從那以後就可以繼續運營。
歧視指控
特斯拉已被其前幾名前僱員起訴，問題一直是相同的：歧視。
根據聖地亞哥的時代，一名非洲裔美國人納伊蒙·弗蘭克（Naymon Frank）上個月就騷擾指控起訴特斯拉。他還透露，由於他的種族，該公司故意將他排除在晉升之外。
弗蘭克（Frank）在特斯拉UTC陳列室擔任助理經理。他說，特斯拉的首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）指示管理層在他出現在奧迪廣告中後不辭職的情況下解僱他，即使該公司給了他綠燈來做。
奧迪廣告在2020年超級碗期間播出。弗蘭克的訴訟指控包括騷擾，歧視，故意造成情緒困擾，建設性解除，欺詐和各種州勞動法規違規。
2017年，特斯拉員工由於性別歧視而對公司提起訴訟。
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本文由技術時報擁有
由索菲·韋伯斯特（Sophie Webster）撰寫
