亞馬遜音樂，根據路透社據“熟悉此事的人”說，，已通知拉丁美洲，北美和歐洲的員工，他們的工作已被淘汰。
後來，亞馬遜發言人證實了這一點，稱該公司將繼續投資亞馬遜音樂，並且該公司“一直在密切監視他們的組織需求，並確定對客戶和我們業務的長期健康最重要的優先級。
但是，路透社報導說，在對工人調整和再培訓通知站點的審查中，據顯示，最近在加利福尼亞州，紐約或華盛頓州（亞馬遜州的家鄉）尚未提交大規模裁員，這也是最大的員工中心之一。
裁員是一系列裁員的最新裁員，在上一年中，這家大型零售公司的27,000多名工人影響了。亞馬遜的喬布斯全年都面臨著裁員，該公司上個月一直在“安靜地修剪工作”，其中包括那些在工作室，視頻和音樂部門的通訊。
亞馬遜的反复裁員
今天的業務去年10月報導說，最近的亞馬遜裁員也影響了其最忠實的員工，尤其是一名服務近12年的工人。他在9月30日正式度過了最後一天。
據報導，這位員工對在亞馬遜任職期間的成就中留下了他的同事和滿意表示悲傷。這位前僱員承認，他對等待的不確定性感到焦慮。他說：“對於所有（許多）缺陷的4小時工作週，正確地指出，人們更有可能保持不滿意但穩定的情況，而不是接受變化帶來的不確定性。我現在被迫改變，這立刻令人恐懼和令人振奮。”
去年7月，亞馬遜也據說由於公司決定重新分配資源，因此在其製藥行業中解雇了員工。亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟（Brad Glasser）強調，亞馬遜藥房服務團隊成員受到決定的影響。
同一份報告指出，五月份宣布，亞馬遜在各個商業部門和部門（包括支持，人力資源和亞馬遜網絡服務（AWS））向印度解雇了500名工人。
去年1月，安迪·賈西（Andy Jassy）在博客文章在與各種公司領導人的幾次會議和討論之後，該公司決定終止亞馬遜多個單位的角色，甚至為某些工人提供了自願減少工作時間的機會。
稍後，博客文章將指出，將向公司提供適當的支持，提供包括分離付款，過渡性健康保險範圍和外部工作安置幫助的公司。
大型技術的裁員
Engadget報導說，亞馬遜並不是唯一經歷裁員的大型科技公司，並指出蒙特利爾和通用汽車的巡遊已經降低了今年11月的勞動力。尤比索夫（Ubisoft）從其蒙特利爾總部（據說是該公司最廣泛的內部開發團隊）的裁員，看到了98名員工的裁員。
據稱，通用汽車的自動駕駛汽車司在11月向工作人員告知工作人員，旨在解僱許多工人。
第一篇文章還報導說，在當年早些時候被要求離開的10,000名中，有275名微軟工人被放開了。該公司在報告中澄清說，員工和組織變革是管理公司的重要組成部分。
