«我們是人類，不是機器人！」。這是亞馬遜工會於 4 月 29 日星期一和 4 月 30 日星期二在柏林聚集在一起的口號。兩天來，來自16個不同國家的50名工會代表閉門聚集在一起，譴責該平台在全球800個倉庫的工作條件。
這次史無前例的高峰會的目的是協調努力，迫使世界第一線上零售商傾聽員工的要求。從阿根廷到巴基斯坦，經過義大利和埃及，工會成員正舉起拳頭共同對抗歌利亞。
要求集體協議
除了節奏被認為太快，透過以下方式監控員工有爭議的“跟踪”方法或消除暫停的方法亞馬遜物流員工對自己的低薪感到遺憾，並要求集體協議或更和平的社會對話。
«各地的條件都很糟糕，波蘭更糟»，阿爾弗雷德·布哈拉（Alfred Bujara）解釋道，他是法新社標誌性團結工會的工會成員。這位波蘭工人的手勢被定義為“第二» 和員工 «被解僱» 當他們不再遵循強加的節奏。
«關於其他國家實施的不同標準和費率的資訊共享將使我們能夠更好地在波蘭進行談判。»，他在接受法國機構採訪時很高興。
避開雇主的視線
這是第一次這麼多亞馬遜員工正式聚在一起。英國工會成員馬修·佩因特告訴法新社，即使他們通常透過私人聊天群組進行非正式交流。本次國際高峰會以「整理亞馬遜» 讓他們擺脫雇主的關注。
在發給法新社的新聞稿中，該集團的德國管理層宣稱“成為公平和負責任的雇主，即使沒有集體協議」。面對針對這個巨人的越來越惡毒的批評，輕微的辯護零售。
« 我們是人類，不是機器人！ »
自 2013 年以來，一直難以獲得管理層認可的亞馬遜歐盟工會一直在定期動員，最好是在黃金日或黑色星期五等銷售關鍵日子進行動員。 2018 年，憤怒情緒日益高漲：歐洲不同工會組織了約 50 次罷工。
«當我們之間發生協調行動時，法國、義大利和西班牙同時罷工，亞馬遜就會做出反應。當發生對抗時，亞馬遜同意開始談判»，德國威爾第工會的史蒂芬妮‧努森伯格 (Stefanie Nutzenberger) 向法國機構保證。
11 月，透過社群媒體活動，亞馬遜員工找到了一個戰鬥口號：#Wearenotrobots。這在全球範圍內引發了許多聚會，特別是在英格蘭。
米爾頓凱恩斯的亞馬遜工人是人類，不是機器人！#我們是人類不是機器人 #黑色星期五2018 pic.twitter.com/uTQL0LPPuc
— UNI 全球聯盟 (@uniglobalunion)2018 年 11 月 23 日
國際化仍處於起步階段
然而，在歐洲以外，該運動的國際化仍處於起步階段。 “在南美洲，我們處於完全未知的領域。他們剛在巴西開設了一個營運中心，那裡的員工根本沒有做好準備»，來自烏拉圭的工會代表亨利·奧利維拉（Henry Oliveira）仍然向法新社解釋。
如果訴求是共同的，但困難在於各國立法上的差異。但工會成員堅信，集體組織起來仍是讓自己的聲音被聽見的第一步。 “我們將為其他衝突做好準備，它們將超越我們的邊界»，Stefanie Nutzenberger 向法新社承諾。
