早在2020年，COVID-19大流行就迫使許多公司實施遠距辦公。許多人讚賞的遠距工作方式，其他人則不然。疫情結束後，不少企業紛紛要求員工返崗。
重返工作崗位或多或少得到了團隊的認可。雖然有些人認為遠距工作時他們的工作效率更高，但有些人則需要與同事建立社交聯繫才能充分發揮自己的潛力。並非所有商界領袖在這個問題上都有相同的觀點。
在發送給特斯拉員工的一系列電子郵件中，馬斯克很快就結束了爭論。事實上，他向員工下了最後通牒，要求他們每週至少回到辦公室工作 40 個小時。如果他們不遵守這些新條件，他們就會被要求離開公司。
“遠距工作不再被接受”
這是伊隆馬斯克發給員工的第一封電子郵件的主題。添加之前：
任何想要遠距工作的人必須每週在辦公室至少（我的意思是*最少*）40 小時，否則就離開特斯拉。這比我們對工廠工人的要求還要低。 [...]此外，辦公室應該是您實際同事所在的地方，而不是偽遠端辦公室。如果您沒有出現，我們將假定您已辭職。
他指出，公司的職位越高，相關員工就越必須與同事相處。在這一點上，他想樹立榜樣，並解釋說這就是他在工廠待了這麼多時間的原因。“如果我不這麼做，特斯拉早就破產了。”
對伊隆馬斯克來說，長時間工作是設計優秀產品的必要條件，而接受遠距辦公的公司卻做不到這一點。最後以一句充滿謙虛的話語作結：
特斯拉已經創造並將製造地球上所有公司中最令人興奮和最有意義的產品。這不會透過電話發生。
馬斯克 (Elon Musk) 致力於透過 Space X 和特斯拉突破創新極限。近期，相關部門正在尋找特斯拉成功開發出可持續使用100多年的電池。這項發現可能有助於解決（至少部分解決）電力儲存問題。現在，研究團隊是否部分遠距辦公以及每週工作的小時數還有待觀察…
來源 ： 埃萊克特雷克
