受經濟危機的嚴重打擊，Meta 收入出現歷史性下降。在背水一戰的情況下，這家門洛帕克巨頭被迫採取嚴厲措施來控製成本，包括大規模裁員。去年年底，Meta解雇了11,000名員工，約佔其全球員工的 13%。
Meta 執行長兼創辦人馬克祖克柏在承諾提高公司效率的同時，表示不會進一步裁員。這位億萬富翁在股東的壓力下，隨後保證他沒有“預計會有更多裁員”。
他指出，必須削減預算“最大限度地減少大規模裁員的可能性”在不久的將來。祖克柏比平常更加謹慎，他對自己的言論進行了修飾，並承認他無法向他的團隊做出承諾…
Meta 將取消高階職位
三個多月後，Meta 似乎也在準備一項新的社交計畫。引用“與案件關係密切的人”，《華盛頓郵報》透露該公司正在組織第二次失業。英國《金融時報》幾週前發表的一篇報導也同意這一觀點。
據稱，該組織指示其律師、金融專家和高級管理人員檢視你的層次結構，透過消除盡可能多的責任職位。幾週來，Meta 也要求某些高階主管劃定職責範圍，目的是簡化公司的運作。
作為其中的一部分，一些經理最終應該監督更多的員工大規模重組，《華盛頓郵報》強調。據最新消息稱，這些變化已經對公司造成了嚴重破壞。
高階主管被迫放棄當前職責，被降級為簡單貢獻者，最終可能會透過辭職。鑑於馬克·祖克柏去年的諷刺暗示，這並非不可能正是該公司的目標。 2022年夏天，Meta創辦人確實曾鼓勵表現最差的員工離職：
「我想你們中的一些人可能會說這個地方不適合你們。而這種自我選擇很適合我。
接受《華盛頓郵報》採訪的消息人士證實，Meta 也計劃“更傳統的切割”，例如裁員以及對其部分項目的限制。這些措施預計將影響整個公司，並在未來幾個月內持續。
來源 ： 華盛頓郵報
