作為美國媒體預言, Meta剛剛宣布解僱11,000名員工,即其勞動力的 13%。這家加州巨頭在其執行長兼創始人馬克祖克柏撰寫的新聞稿中詳細介紹了其令人印象深刻的裁員計畫。
Meta 為被解僱的員工提供 16 週的工資,加上每工作一年額外兩週的工資,以及六個月的健康保險。離職員工將立即失去對集團基礎設施的存取權。考慮到敏感資訊的數量» 穿過它。
公司也規定延長招募結凍期直到明年第一季。裁員結束後,Meta 在全球範圍內應擁有約 76,000 名員工。
為什麼 Meta 絕對必須削減預算
這位億萬富翁解釋說他對目前的情況負全部責任。他指出“Covid-19 大流行期間所做的錯誤計算 »。由於線上商務帶來了巨大的收入成長,馬克·祖克柏預計“永久加速»該部門的。
為了支持線上商務的成長,這家矽谷巨頭因此在 2020 年至 2021 年間增加了投資。馬克·祖克柏承認自己做過戰略錯誤當時。健康危機之後,線上商務停止成長,侵蝕了 Meta 的收入。其他因素也發揮了作用:
“競爭加劇和廣告信號丟失導致我們的收入遠低於我的預期”。
這位加州企業家的字裡行間讓人想起Apple 在 iOS 上實施的廣告限制以及主要競爭對手的崛起,例如現在必不可少的 TikTok。
Meta 削減成本,但繼續投資 Metaverse
馬克祖克柏在他的消息中指出,裁員是«最後的手段 »旨在降低公司成本。與此同時,Meta 採取了其他強而有力的減少支出措施。該公司解釋說,例如,它減少了租用的辦公室數量,以支持辦公室共享。
“我們的收入前景低於今年年初的預期,我們希望確保我們高效運營”馬克·祖克柏明確表示。
在精簡成本的同時,Meta 持續投資某些關鍵領域,例如元宇宙。祖克柏認為這是一個«高優先成長領域 »。在此裁員計畫之前,許多股東曾要求公司限制注入元宇宙設計的資金。事實上,Reality Labs 是專門研究虛擬實境的部門一個巨大的金融坑由投資者。馬克·祖克柏承認,該部門在 2030 年之前不會獲利,每季都會消耗數十億美元,導致集團災難性的財務表現。
Meta 將繼續投資的其他項目包括«發現引擎 »基於人工智慧。借助這種內容推薦演算法,Meta 尋求與 TikTok 競爭,16-25歲最喜歡的網路。該集團還計劃查看 Facebook 動態消息透過依賴這個發現引擎。該戰略旨在讓青少年回歸,他們大規模拋棄Facebook好幾年了。
Meta並不是唯一一家採取強有力措施降低成本的科技公司。受全球經濟放緩影響,Twitter、Snapchat、Stripe、Lyft 和 Dapper Labs 等公司也解雇了大量員工。矽谷也未能倖免於這場危機。
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作者:歌劇
來源 : 元