該公司發言人在聲明中表示，「結構化混合」方法會更有效。變焦時，只有 2% 的工資流向這家美國公司的辦公室，使其成為新冠疫情後新工作組織中最穩定的組織之一。該策略也對通訊方面感興趣，而這家美國公司正在開發能夠支援遠端工作的工具。
也就是說，事情必然會改變。即使 Zoom 只能激勵公司使用遠距工作，因為其商業模式與之相關，但其管理層現在呼籲恢復面對面工作，對於距離辦公地點不到 80 公里的員工來說，每周至少兩天據媒體本週早些時候報道，一間辦公室商業內幕。
儘管 Zoom 提供的功能不斷發展，但情況還是發生了很大變化視訊電話會議，而該股自 2020 年 10 月高點以來已下跌 85%。該公司在一份監管文件中寫道，一個月後，即 3 月份，前谷歌高管、總裁格雷格·托姆 (Greg Tomb) 不得不「無故」突然離開公司。
這種劇變也是可以解釋的，尤其是在財務表現方面，差異令人印象深刻：淨利潤為 1540 萬美元，而去年第一季為 1.136 億美元。它的大部分利潤幾乎都是透過大帳戶獲得的，而使用免費版本的個人用戶在拒絕為所有人提供端對端加密後基本上已經離開了該平台。
Zoom 的新使用條款
在發展「虛擬協同辦公」的同時，Zoom 致力於推出新的人工智慧 (AI) 功能，以保持與微軟、Google和 Slack 等競爭對手的競爭力。這些新功能包括用於總結和自動記錄會議筆記的工具。
這些變化可以在平台使用條件的更新中看到。在 Zoom 上發起或加入新通話之前，如果用戶不同意公司將音訊、視訊和聊天內容資料用於公司人工智慧模型的行銷培訓，則必須「接受或離開會議」。如果會議管理員拒絕此條款，他仍然可以開始會議，但只有他可以接受或不接受，其他參與者則必須遵守。
據質疑吉茲莫多最新更新的使用條款顯示，一項關於資料處理的條款似乎無法拒絕。它涉及 Zoom 列出的“服務產生的數據”，這些數據必須用於訓練人工智慧模型。很難知道這些數據包含什麼。最初，這將是遙測數據、產品使用情況和診斷數據。
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來源 ： 商業內幕
