แผนการเกษียณอายุรอการตัดบัญชี (DROP): วิธีการทำงานข้อดีและข้อเสีย

แผนตัวเลือกการเกษียณอายุที่รอตัดบัญชีคืออะไร (ลดลง)?

หากคุณเป็นพนักงานภาครัฐที่อายุใกล้จะถึงวัยเกษียณ แต่ยังไม่พร้อมที่จะออกจากพนักงานแผนการเกษียณอายุที่รอตัดบัญชี (DROP) อาจเป็นคำตอบ ได้รับการแนะนำในปี 1980 โดยนายจ้างภาครัฐมีการเสนอให้นักดับเพลิงเจ้าหน้าที่ตำรวจและข้าราชการอื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ได้รับจากนายจ้างของพวกเขาเงินบำนาญแผน.

การลดลงเป็นแรงจูงใจสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าที่จะชะลอการเกษียณ พวกเขาได้รับเงินสดเป็นจำนวนมากสำหรับทุก ๆ ปีที่พวกเขาทำงานเกินอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ ในขณะเดียวกันพวกเขากำลังทำงานแทนการวาดเงินบำนาญ

หยดได้รับการออกแบบมาสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าที่มีสิทธิ์เกษียณหากพวกเขาเลือก

หากพวกเขาเกษียณคนงานเหล่านี้จะมีสิทธิ์เริ่มรับผลประโยชน์จากนายจ้างของพวกเขาแผนบำเหน็จบำนาญที่กำหนด- ตอนนี้ค่อนข้างหายากในหมู่นายจ้างเอกชนนายจ้างบริการสาธารณะจำนวนมากยังคงจัดทำแผนเหล่านี้ซึ่งมอบหมายให้นายจ้างจ่ายรายได้ที่กำหนดไว้สำหรับชีวิตของเกษียณ

หากพวกเขาเลือกที่จะอยู่ในงานพวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับการลดลง

พนักงานที่ยอมรับการลดลงยังคงมีคุณสมบัติเหมาะสมแผนเงินบำนาญและได้ถึงจำนวนเงินสูงสุดที่ต้องชำระจากแผน นอกจากนี้นายจ้างจะฝากเงินก้อนไว้ในบัญชีที่มีดอกเบี้ยแยกต่างหากสำหรับแต่ละปีที่พนักงานยังคงทำงานอยู่ เมื่อพนักงานเกษียณเงินในบัญชีและรายได้ความสนใจจะจ่ายให้กับเกษียณอายุใหม่

กฎหล่นแตกต่างกันไป

เงื่อนไขที่แม่นยำแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นสมาชิกที่มีสิทธิ์ของแผนบำเหน็จบำนาญระบบการเกษียณอายุของฟลอริดามีตัวเลือกในการจ่ายเงินเป็นเงินก้อน, โรลโอเวอร์เข้าสู่สถานะของบัญชีเงินชดเชยรอการตัดบัญชีของฟลอริด้าหรือการรวมกันของเงินก้อนและโรลโอเวอร์

หยดอาจกำหนดหน้าต่างการมีส่วนร่วมที่กำหนดไว้ในระหว่างที่พนักงานสามารถได้รับผลประโยชน์ สิ่งนี้แตกต่างกันไปเช่นกัน ตัวอย่างเช่นในฟลอริดาพนักงานสามารถอยู่ในแผนได้นานถึงแปดปี

การคำนวณผลประโยชน์ลดลงของคุณ

จำนวนเงินชดเชยที่คุณสามารถได้รับจากการลดลงนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยประจำปีของคุณจำนวนบริการที่คุณมีอยู่ภายใต้เข็มขัดของคุณอัตราคงค้างและระยะเวลาที่คุณเข้าร่วมในแผน นี่คือตัวอย่างของผลประโยชน์ของคุณที่สามารถเพิ่มขึ้นได้

สมมติว่าคุณอายุ 55 ปีและเป็นครูมา 25 ปีโดยได้รับเงินเดือนเฉลี่ยปีละ 40,000 ดอลลาร์ ระบบการเกษียณอายุของรัฐของคุณลดลงด้วยอัตราคงค้างประจำปี 2.5% และขีด จำกัด การมีส่วนร่วมของสี่ปี หากคุณคูณว่า $ 40,000 ด้วยอัตราคงค้าง 2.5% จากนั้นคูณด้วย 25 ปีคุณจะได้รับ $ 25,000 หากคุณต้องทำงานเต็มสี่ปีที่ผ่านมาวันเกษียณอายุของคุณนั่นคือ $ 100,000 ที่คุณมีในการลดลงของคุณ

วางข้อดีและข้อเสีย

ประโยชน์อันดับหนึ่งของการลดลงสำหรับนายจ้างคือช่วยให้พวกเขาสามารถให้พนักงานทำงานได้นานขึ้น ในสาขาต่าง ๆ เช่นการบังคับใช้กฎหมายและการศึกษาความสามารถในการรักษาพนักงานที่มั่นคงและมีประสบการณ์เป็นข้อได้เปรียบที่ชัดเจน

สำหรับพนักงานที่ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตลอดชีวิตจากแผนการที่กำหนดไว้ซึ่งเป็นโอกาสที่จะเพิ่มไข่รังเพื่อเกษียณอายุต่อไป

อย่างไรก็ตามพวกเขาจำเป็นต้องพิจารณาว่าผลประโยชน์เหล่านั้นจ่ายอย่างไร หากเป็นเงินก้อนผลประโยชน์จะถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ปกติ กลิ้งไปหาเงินทุนอีกครั้งแผนการที่ผ่านการรับรองหรือบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล (IRA)เป็นวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการเรียกเก็บภาษีที่ใหญ่กว่า

บรรทัดล่าง

แผนตัวเลือกการเกษียณอายุรอการตัดบัญชีอาจมีค่าสำหรับพนักงานภาครัฐที่ต้องการชะลอการเกษียณอายุและหนุนเงินออมของพวกเขา

หากคุณมีสิทธิ์ให้แน่ใจว่าได้อ่านรายละเอียดอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ใช้ประโยชน์สูงสุดจากมัน ลองพิจารณาว่าการชำระเงินแบบก้อนหลั่งอาจส่งผลกระทบต่อการเรียกเก็บภาษีของคุณอย่างไรและวางแผนตามนั้น