แรงเสียดทานกับการว่างงานเชิงโครงสร้าง: ความแตกต่างคืออะไร?

แรงเสียดทานกับการว่างงานโครงสร้าง: ภาพรวม

การว่างงานแบบเสียดสีและโครงสร้างเป็นสองประเภทของการว่างงานที่สามารถเกิดขึ้นได้ในเศรษฐกิจการว่างงานที่เสียดสีไม่ได้เป็นผลโดยตรงจากปัจจัยทางเศรษฐกิจ มันเกิดขึ้นเมื่อคนงานค้นหางานหรือเมื่อมีคนหยุดค้นหาตำแหน่งอย่างแข็งขันการว่างงานเชิงโครงสร้างเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจที่ทำให้คนงานหางานยาก

ประเด็นสำคัญ

การว่างงานที่มีแรงเสียดทานเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระหว่างงาน มันไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับวัฏจักรเศรษฐกิจและเป็นความสมัครใจ
การว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นผลโดยตรงจากการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจรวมถึงการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีหรือการลดลงในอุตสาหกรรม
โดยทั่วไปแล้วการว่างงานที่เสียดสีจะชั่วคราว การว่างงานโครงสร้างสามารถอยู่ได้นานหลายปี
การว่างงานเชิงโครงสร้างนั้นเกี่ยวข้องกับนักเศรษฐศาสตร์อย่างมาก แต่การว่างงานที่เสียดสีนั้นถือว่าเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
คนงานที่ท้อแท้ไม่รวมอยู่ในหมายเลขการว่างงาน

การว่างงานที่เสียดสี

การว่างงานแบบเสียดทานเป็นผลมาจากการที่คนงานกำลังค้นหาการจ้างงานใหม่หรือการเปลี่ยนจากงานเก่าของพวกเขาไปสู่งานใหม่ มันเรียกว่า "การว่างงานตามธรรมชาติ” เพราะมันไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับปัจจัยที่นำไปสู่เศรษฐกิจที่มีประสิทธิภาพต่ำ

การว่างงานแบบเสียดสีเป็นความสมัครใจและเป็นผลโดยตรงจากการเปลี่ยนชั่วคราวในการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงผู้คนใหม่ ๆ ที่เข้าสู่พนักงานทุกคนที่ย้ายไปหางานทำในเมืองอื่นและผู้คนที่ลาออกจากงานเพื่อหางานอื่น คนงานอาจเลือกที่จะหยุดการค้นหางานอย่างแข็งขันและยังคงว่างงานแทนที่จะใช้งานแรกที่พวกเขาเสนอ การว่างงานที่เสียดสีมักจะอยู่ในระบบเศรษฐกิจเนื่องจากสถานการณ์เหล่านี้

ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่กำลังมองหางานอาจไม่คาดหวังว่าจะหางานภายในหนึ่งปีของการสำเร็จการศึกษาเนื่องจากขาดประสบการณ์ ข้อเสนออาจเข้ามาหางานที่ไม่ได้อยู่ในสาขาที่เลือกไว้ พวกเขากำลังว่างงานอย่างมีแรงเสียดทานเมื่อพวกเขาปฏิเสธข้อเสนอเหล่านั้นด้วยเหตุผลนั้น

ข้อเท็จจริง

นายจ้างยังสามารถทำให้เกิดการว่างงานที่เสียดสี พวกเขาอาจรู้สึกราวกับว่ามีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอสำหรับบางตำแหน่งดังนั้นพวกเขาจึงไม่พยายามเติมเต็ม

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนยังคงไม่สนใจเกี่ยวกับการว่างงานที่เสียดสีเพราะไม่มีทางที่จะหยุดไม่ให้เกิดขึ้นได้ โดยทั่วไปแล้วการว่างงานที่เสียดสีจะชั่วคราว มันไม่ได้ทำให้ทรัพยากรของรัฐบาลเครียดเช่นความช่วยเหลือทางสังคมและผลประโยชน์การว่างงาน มันเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับเศรษฐกิจเพราะมันแสดงให้เห็นว่าผู้คนกำลังมองหางานที่มีคุณภาพสูงกว่าและมีคุณภาพดีกว่า

นักเศรษฐศาสตร์มีความกังวลน้อยกว่าเกี่ยวกับองค์ประกอบนี้ของอัตราการว่างงานเนื่องจากการว่างงานที่เสียดสีได้รับการยอมรับโดยทั่วไปว่าเป็นสัญญาณของเศรษฐกิจแบบไดนามิก

สำคัญ

การว่างงานวัฏจักรเป็นผลมาจากวัฏจักรธุรกิจที่มีการว่างงานเพิ่มขึ้นในระหว่างการถดถอยและลดลงด้วยการเติบโตทางเศรษฐกิจ

การว่างงานเชิงโครงสร้าง

โครงสร้างการว่างงานเป็นประเภทของการว่างงานระยะยาวที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ มันเกิดขึ้นเมื่อมีงานมากเกินไปและผู้คนที่เต็มใจทำงาน แต่คนเหล่านั้นไม่มีคุณสมบัติที่จะทำเช่นนั้น การว่างงานเชิงโครงสร้างมักเกิดจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่อาจทำให้คนงานที่มีทักษะบางประเภทล้าสมัย

สมมติว่านักวิเคราะห์ข้อมูลที่ธนาคารเพื่อการลงทุนได้ทำงานในสาขานี้มานานกว่า 20 ปี แต่ไม่เคยติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและไม่เคยเรียนรู้ที่จะโปรแกรม งานของนักวิเคราะห์สามารถตั้งโปรแกรมได้อย่างง่ายดายและโปรแกรมเหล่านั้นสามารถวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ได้เร็วขึ้น คนงานจะได้สัมผัสกับการว่างงานเชิงโครงสร้างเพราะพวกเขาไม่ได้รับการรับรองสำหรับงานวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ ที่ต้องใช้ทักษะการเขียนโปรแกรมอย่างกว้างขวาง

การว่างงานเชิงโครงสร้างอาจเกิดจากการลดลงของอุตสาหกรรม สมมติว่าราคาน้ำมันดิบลดลงกว่าหนึ่งปี บริษัท ขุดเจาะน้ำมันหินดินดานก็ลดลงเช่นกันการสูญเสียเงินจากการลงทุนทั้งหมดเนื่องจากอุตสาหกรรมน้ำมันที่อ่อนแอลง บริษัท ขุดเจาะน้ำมันชั้นหินจะต้องเลิกจ้างคนงานหลายคนเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสีย

คนงานที่มีทักษะในสนามขุดเจาะไม่มีทักษะในการทำงานอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเกิดใหม่และตลาดดังนั้นการลดลงของอุตสาหกรรมนี้สามารถนำไปสู่การว่างงานโครงสร้าง

การว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นผลโดยตรงจากวัฏจักรเศรษฐกิจดังนั้นนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์จึงจริงจังมาก การว่างงานประเภทนี้สามารถอยู่ได้นานหลายปีและหลายทศวรรษหากไม่ได้รับการแก้ไขเพิ่มอัตราการว่างงานของประเทศ

ทำไมบางคนถึงหยุดค้นหาตำแหน่งอย่างแข็งขัน?

การศึกษาต่าง ๆ ได้ชี้ให้เห็นว่าเหตุผลร่วมกันว่าทำไมผู้คนหยุดการค้นหางานอย่างแข็งขันเพราะพวกเขาหมดหวังในการหางาน อาจเป็นเพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาขาดทักษะที่จำเป็น

ปัจจัยส่วนบุคคลอาจส่งผลกระทบต่อสถานการณ์เช่นกัน หอการค้าสหรัฐพบว่า 27% ถึง 28% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุในช่วงการระบาดของโรค Covid-19 ว่าพวกเขาป่วยหรือจัดลำดับความสำคัญของความรับผิดชอบในการอยู่บ้านเพื่อดูแลเด็กและผู้อื่น

อัตราการว่างงานคำนวณอย่างไร?

อัตราการว่างงานแห่งชาติคำนวณโดยการหารจำนวนบุคคลที่ว่างงานตามจำนวนใน "กำลังแรงงาน" จากนั้นเพิ่มผลลัพธ์ด้วย 100 แรงงานถูกกำหนดให้เป็นบุคคลอายุ 16 ปีขึ้นไปที่พร้อมใช้งานโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะทำงานหรือไม่ ข้อมูลไม่รวมคนงานที่ท้อแท้

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยส่วนใหญ่ใช้งานได้นานแค่ไหน?

หกเดือนดูเหมือนว่าจะเป็นหมายเลขมหัศจรรย์ แต่เปอร์เซ็นต์สามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับว่างานอยู่ในสาขาที่เลือกหรือสาขาการศึกษา มหาวิทยาลัยแกรนด์แคนยอนได้ทำการสำรวจที่ระบุว่าเกือบ 90% ของนักเรียนพบตำแหน่งในสาขาที่เลือกภายในหกเดือนหลังจากจบการศึกษา

บรรทัดล่าง

การว่างงานเชิงโครงสร้างเกิดจากปัจจัยทางเศรษฐกิจที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคนงาน การว่างงานที่เสียดสีเป็นเรื่องของทางเลือกส่วนตัว มันเกิดขึ้นในหมู่คนงานที่กำลังมองหางานเช่นเดียวกับผู้ที่หยุดค้นหาตำแหน่งอย่างแข็งขันด้วยเหตุผลใดก็ตาม การว่างงานที่เสียดสีถือเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ดังนั้นจึงไม่ใช่ปัจจัยใหญ่ในอัตราการว่างงาน