บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) เป็นประเภทของเครื่องมือทางการเงินที่ได้รับประโยชน์จากภาษีซึ่งนายจ้างบางคนเสนอให้พนักงานของพวกเขาเพื่อช่วยชดเชยค่ารักษาพยาบาลของพวกเขาโดยใช้เงินดอลลาร์ก่อนหักภาษี FSAs คล้ายกับบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ(HSAs) แต่ FSAs มีให้เฉพาะกับผู้ที่ทำงานโดย บริษัท ในขณะที่คนที่ประกอบอาชีพอิสระสามารถเข้าถึง HSAs ได้
ประเด็นสำคัญ
- บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) เป็นประเภทของบัญชีออมทรัพย์ที่ได้รับประโยชน์จากภาษีซึ่งช่วยให้ผู้คนประหยัดเงินเพื่อใช้สำหรับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่ไม่ได้รับการประกัน
- นายจ้างอาจเสนอบัญชี FSA ให้กับพนักงานของพวกเขาเพื่อเป็นประโยชน์
- โดยปกติแล้วเงินที่รอการตัดบัญชีเป็น FSA ในช่วงปีปฏิทินจะถูกริบหากไม่ได้ใช้โดยกำหนดเวลาหมดอายุ
- กฎเปลี่ยนไปเนื่องจากการระบาดของ Covid-19 แต่สำหรับปีภาษีปี 2021 และ 2022
- ในปี 2023 เงินเดือนสูงสุดที่พนักงานสามารถฝากไว้ใน FSA คือ $ 3,050 จำนวนเงินเพิ่มขึ้นเป็น $ 3,200 สำหรับปี 2024
วันหมดอายุของ FSA
พนักงานที่มี FSA มีส่วนร่วมในจำนวนเงินที่กำหนดแต่ละ paycheck จากการจ่ายเงินขั้นต้นของพวกเขา เงินสมทบปลอดภาษีตราบใดที่เงินใช้สำหรับค่ารักษาพยาบาลที่ผ่านการรับรอง- Internal Revenue Service (IRS) กำหนดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่ผ่านการรับรองในสิ่งพิมพ์ 502
FSAS หมดอายุ พวกเขาเป็นประเภทของแผน "ใช้หรือสูญเสีย" และเงินทุนที่เหลืออยู่ในบัญชีจะหายไปหากไม่ได้อ้างสิทธิ์ตามวันหมดอายุ วันหมดอายุจะถูกกำจัดในระหว่างการระบาดใหญ่ของ COVID-19 แต่สำหรับปีภาษีปี 2020 และ 2021 เท่านั้น
ในปี 2023 เงินเดือนสูงสุดที่พนักงานสามารถฝากไว้ใน FSA คือ $ 3,050 จำนวนเงินเพิ่มขึ้นเป็น $ 3,200 สำหรับปี 2024
ระยะเวลาของ FSA Grace หรือการพกพา
โดยปกติแล้วเงินที่ไม่ได้ใช้ในบัญชี FSA จะถูกริบเมื่อสิ้นสุดปีปฏิทิน (ยกเว้นการเปลี่ยนแปลง Covid-19 สำหรับปี 2021 และ 2022) แต่แผนบางอย่างเสนอระยะเวลาที่สง่างามหรือกพกพา-
ระยะเวลาของเกรซคือระยะเวลาที่กำหนดในระหว่างที่พนักงานอาจส่งการเรียกร้องเกินกว่าปีปฏิทิน ระยะเวลาเกรซสำหรับกองทุน FSA อาจสูงถึงสองเดือนครึ่งเมื่อระยะเวลาของเกรซหมดอายุความสมดุลที่ไม่ได้ใช้จะถูกริบ
แผน FSA บางแผนเสนอระยะเวลาการพกพา ในปี 2022 กฎ IRS อนุญาตให้ใช้ค่าใช้จ่ายสูงถึง $ 570 สำหรับค่าใช้จ่ายในปีต่อไป แผนระบุขีด จำกัด นี้ซึ่งอาจน้อยกว่าสูงสุด $ 570ขีด จำกัด ของปี 2023 ยังไม่ได้ประกาศ ณ เดือนธันวาคม 2566
ใช้เงินของคุณภายในสิ้นปี
หากคุณจับตาดูนาฬิกาวันสุดท้ายของปีเป็นเวลาที่ดีในการใช้เงินทุนของคุณ มีตัวเลือกมากมายสำหรับการใช้จ่ายเงินแม้ในนาทีสุดท้ายตั้งแต่การเก็บอุปกรณ์ Eyecare ไปจนถึงการเก็บผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพที่ขายตามเคาน์เตอร์ แผน FSA บางแผนครอบคลุมอุปกรณ์สุขภาพในครัวเรือนชุดปฐมพยาบาลผ้าพันแผลและแม้แต่วงดนตรีการเดินทาง
ก่อนอื่นให้ตรวจสอบรายชื่อ บริษัท ของคุณเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ FSA หรือแหล่งออนไลน์ของรายการที่ครอบคลุมทั่วไปมีผลิตภัณฑ์หลายร้อยรายการที่ร้านค้าออนไลน์หลายแห่งที่เชี่ยวชาญในผลิตภัณฑ์ที่มีสิทธิ์ FSA
ยิ่งไปกว่านั้นโทรหาแพทย์หรือทันตแพทย์เพื่อจองนัดหมายใด ๆ ที่คุณเลิก FSAsปิดบังทั้งคู่.
การมี FSA เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?
หาก บริษัท ของคุณเสนอ FSA มีเหตุผลที่ดีสองประการที่จะใช้
ก่อนอื่นมันเป็นการลดหย่อนภาษีเล็ก ๆ แต่มีประโยชน์ ในปี 2023 คุณสามารถลบได้สูงถึง $ 3,050 จากรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณโดยการซ่อนมันไว้ในบัญชีที่คุณสามารถใช้สำหรับค่าใช้จ่ายประจำจำนวนมากในปี 2024 ขีด จำกัด นี้จะเพิ่มขึ้นเป็น $ 3,200
นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการจัดสรรเงินเพื่อใช้สำหรับค่าใช้จ่ายประกันที่ไม่ได้เปิดเช่น copays
ข้อเสียเพียงอย่างเดียวคือวันหมดอายุ สร้างนิสัยในการตรวจสอบความสมดุลของคุณในช่วงปลายปีและใช้มันก่อนที่มันจะหายไป
ใครมีสิทธิ์ที่จะมี FSA?
เฉพาะพนักงานของ บริษัท ที่เสนอ FSA เท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับบัญชีประเภทนี้ ผู้ประกอบอาชีพอิสระไม่มีสิทธิ์ หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่ได้เสนอ FSA คุณอาจติดต่อทรัพยากรมนุษย์และถามว่าทำไม เนื่องจากเป็นเงินของคุณที่เข้าบัญชีจึงไม่เสียค่าใช้จ่ายมากนักที่จะเสนอ บริษัท
ฉันจะซื้ออะไรได้บ้างโดยใช้บัญชี FSA ของฉัน
รายการมีความยาวและมีผลิตภัณฑ์ในครัวเรือนทั่วไปมากมายที่คุณจะต้องซื้อต่อไปเช่นครีมกันแดดและแอสไพริน นอกจากนี้ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายทางทันตกรรมซึ่งโดยทั่วไปแล้วการประกันภัยของ บริษัท จะไม่ครอบคลุมหรือครอบคลุมเฉพาะบางส่วน คุณสามารถซื้อแว่นตาใบสั่งยาหรือคอนแทคเลนส์คู่ใหม่ได้เช่นกัน มีจำนวนของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องคี่ที่ได้รับการคุ้มครองเช่นไมล์สะสมรถยนต์ไปและกลับจากการนัดหมายทางการแพทย์
บรรทัดล่าง
แผน FSA แตกต่างกันไปจากนายจ้างถึงนายจ้าง คุณต้องตรวจสอบว่าแผนของ บริษัท ของคุณทำงานอย่างไร
วันหมดอายุแตกต่างกันไปและไม่ใช่ทุกบัญชีที่มีระยะเวลาของความสง่างามหรือระยะเวลาการพกพา การตรวจสอบแผนของคุณเป็นประจำทุกปีไม่ว่าจะเป็นการประชุมกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเรียกผู้ให้บริการของแผนเป็นวิธีที่ชาญฉลาดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้แผนของคุณเพื่อประโยชน์อย่างเต็มที่
หากคุณวางแผนออกจากงานของคุณอย่าทิ้งเงินไว้ในบัญชีของคุณ มันมักจะเปลี่ยนกลับไปที่นายจ้างของคุณ