สำนักงานใหญ่ของ บริษัท (HQ): คำจำกัดความความสำคัญและตัวอย่าง

สำนักงานใหญ่ของ บริษัท (HQ) เป็นสถานที่ที่ บริษัทผู้บริหารและพนักงานบริหารและเจ้าหน้าที่สนับสนุนที่สำคัญตั้งอยู่ สำนักงานใหญ่ของ บริษัท ถือเป็นสถานที่ที่สำคัญที่สุดของธุรกิจและอาจให้เกียรติแก่เมืองเจ้าภาพและช่วยดึงดูดธุรกิจอื่น ๆ ในพื้นที่

ธุรกิจมักจะพบสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ในและรอบ ๆ เมืองใหญ่เนื่องจากโอกาสทางธุรกิจที่มากขึ้นการเข้าถึงความสามารถโครงสร้างพื้นฐานและบริการที่พวกเขาเสนอ

ทำความเข้าใจกับสำนักงานใหญ่ขององค์กร

สำนักงานใหญ่ของ บริษัท อาจเป็นอาคารเดียวหรือมหาวิทยาลัยของอาคารที่ทำหน้าที่เป็นบ้านสำหรับผู้บริหารของ บริษัท ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ทีมการสื่อสารองค์กรกฎหมายและการบัญชีรวมถึงทีมสนับสนุนหลักและพนักงาน บริษัทประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)จะอยู่ในสำนักงานใหญ่ขององค์กร ในกรณีที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท ตั้งอยู่สามารถมีส่วนสำคัญในการช่วยเหลือวัฒนธรรมและภารกิจรวมถึงการแจ้งการกุศลและการดำเนินธุรกิจ

สำนักงานใหญ่ของธุรกิจของธุรกิจไม่จำเป็นต้องเป็นสถานที่ที่พนักงานส่วนใหญ่ทำงาน สำนักงานของธุรกิจที่ไม่ใช่สำนักงานใหญ่ของ บริษัทสำนักงานสาขา-

ในภาษาพื้นถิ่นสำนักงานใหญ่ขององค์กรอาจถูกเรียกว่าเป็น "องค์กร" หรือ "สำนักงานใหญ่" ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาจพูดกับพนักงานว่า "กฎของเราเกี่ยวกับวันที่ป่วยมาจากองค์กร"

สถานะของการรวมตัวกัน

สำนักงานใหญ่ของ บริษัท ทางกายภาพของ บริษัท นั้นไม่ค่อยเป็นสถานที่เดียวกันกับที่อยู่ซึ่งรวมเข้าด้วยกัน- ประมาณครึ่งหนึ่งของ บริษัท ที่มีการซื้อขายสาธารณะในสหรัฐอเมริกา (และ 66.8% ของฟอร์จูน 500บริษัท ) จัดตั้งขึ้นในรัฐเดลาแวร์ซึ่งกฎหมายของ บริษัท ทั่วไปและศาลศาลฎีกาให้ฐานรากที่ถูกกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจ

ในปี 2022 เท็กซัสติดอันดับที่มี 53 บริษัท ฟอร์จูน 500 บริษัท มีสำนักงานใหญ่ในรัฐตามด้วยนิวยอร์กด้วย 51 และแคลิฟอร์เนียด้วย 50

การเปลี่ยนตำแหน่ง HQ

ประวัติล่าสุดได้แสดงตัวอย่างบางส่วนของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาขนาดใหญ่ที่ย้ายสำนักงานใหญ่ของ บริษัท หรือแม้แต่ใช้ระบบสำนักงานใหญ่ของ บริษัท คู่ ในปี 2020 ทั้งเทสลาและออราเคิลย้ายสำนักงานใหญ่ของ บริษัท จากแคลิฟอร์เนียไปเท็กซัส

การเคลื่อนไหวเหล่านี้มักได้รับอิทธิพลจากการตั้งค่าทางการเมืองนโยบายภาษีหรือสภาวะตลาด

GE ย้ายไปบอสตัน

หลังจากกว่า 40 ปีเจเนอรัลอิเล็กทริกถอนรากถอนโคนสำนักงานใหญ่จากเขตชานเมืองคอนเนตทิคัตในปี 2560 ถึงบอสตันแมสซาชูเซตส์ใกล้ชิดกับประชากรของนักเรียนในเมืองนั้นและกลุ่มแรงงานที่อายุน้อยกว่า ได้รับสิ่งจูงใจ 145 ล้านดอลลาร์จากบอสตันและรัฐแมสซาชูเซตส์เพื่อย้ายพนักงาน 200 คนจากสำนักงานใหญ่คอนเนตทิคัตนอกเหนือจากคนงาน 600 คนที่ได้รับการว่าจ้างจากพื้นที่บอสตัน

Amazon HQ2

ในปี 2560 Amazon.com ที่ตั้งอยู่ในซีแอตเทิลมีส่วนร่วมในการค้นหาที่สาธารณะสูงสำหรับสำนักงานใหญ่เสริมที่รู้จักกันในชื่อ "HQ2" บริษัท ระบุว่าเมืองผู้สมัครควรอยู่ในพื้นที่รถไฟใต้ดินอย่างน้อยหนึ่งล้านคนอยู่ใกล้กับทั้งศูนย์ประชากรและสนามบินนานาชาติใกล้ทางหลวงสายหลักสามารถเข้าถึงระบบขนส่งมวลชนและมีพื้นที่สำนักงานมากมายสำหรับการขยายตัวในอนาคต

คาดว่าจะมีแรงจูงใจด้านภาษีเช่นกัน ตัวอย่างเช่นนวร์กนิวเจอร์ซีย์เสนอให้มากถึง 7 พันล้านเหรียญสหรัฐในการสร้างแรงจูงใจมอนต์โกเมอรี่เคาน์ตี้รัฐแมรี่แลนด์กล่าวว่าจะจัดสรรเงิน 5 พันล้านดอลลาร์ให้กับโครงสร้างพื้นฐานและชิคาโกได้กล่าวว่าจะเพิ่มขึ้น 2 พันล้านดอลลาร์ ในส่วนของมันอเมซอนสัญญาว่าจะวางแรงงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง 50,000 คนในสำนักงานใหญ่แห่งใหม่และใช้จ่าย $ 5 พันล้านในการก่อสร้างใหม่

ในปีพ. ศ. 2561 อเมซอนเปิดเผยว่า HQ2 จะถูกแบ่งระหว่างลองไอส์แลนด์ซิตี้นิวยอร์กและอาร์ลิงตันรัฐเวอร์จิเนีย ที่ตั้งของนิวยอร์กถูกทิ้งหลังจากการคัดค้านจากนักเคลื่อนไหวท้องถิ่น

การลดหย่อนภาษีและสิ่งจูงใจ

อเมซอนได้รับข้อเสนอมากกว่า 200 ข้อจากรัฐบาลและองค์กรพัฒนาเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาแคนาดาและเม็กซิโกที่มีโครงการโครงสร้างพื้นฐานหลายพันล้านดอลลาร์ดึงดูดความสนใจจากลักษณะของพลเมืองการปฏิบัติและวัฒนธรรมของแต่ละเมืองและข้อเสนอทันทีหลายพันล้านดอลลาร์

ผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ยืนยันว่าเมืองอาจมากเกินไปในกรณีดังกล่าวและปิดท้ายการปฏิเสธผลประโยชน์ของการชนะ พวกเขายังยืนยันว่าการใช้การลดหย่อนภาษีเพื่อรักษาความปลอดภัยสำนักงานใหญ่ของ บริษัท เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาสถานที่และคนงานที่มีอยู่แล้วแทนที่จะพยายามที่จะลงจอดผู้อยู่อาศัยใหม่ขององค์กร

ข้อพิจารณาพิเศษ

บทบาทของสำนักงานใหญ่ของ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงอันเป็นผลมาจากโลกาภิวัตน์การทำงานจากระยะไกลและการระบาดใหญ่ของ coronavirus แม้ว่ามันจะไม่สำคัญอีกต่อไปที่จะมีผู้บริหาร บริษัท ในเมืองเดียวกัน แต่สำนักงานใหญ่ในเมืองยังคงเป็นเว็บไซต์สำคัญสำหรับการสอดแนมและการฝึกอบรมที่มีความสามารถอธิบายการทบทวนธุรกิจของฮาร์วาร์ด

นอกจากนี้ยังมีข้อดีน้อยลงสำหรับ บริษัท ที่มีสำนักงานใหญ่ในเมืองใหญ่ ๆ เช่นซานฟรานซิสโกหรือนิวยอร์ก เมื่อพนักงานสำนักงานจำนวนมากเลือกทำงานระยะไกล บริษัท หลายแห่งจะได้รับประโยชน์และการออมในการกระจายการดำเนินงานไปยังเมืองเล็ก ๆ ที่มีราคาไม่แพง

บรรทัดล่าง

สำนักงานใหญ่ของ บริษัท เคยเป็นศูนย์ประสาทที่สำคัญสำหรับ บริษัท สมัยใหม่และเป็นที่ตั้งของการตัดสินใจของผู้บริหารทั้งหมด แม้ว่าการสื่อสารออนไลน์และการทำงานจากระยะไกลทำให้สถานที่ทางกายภาพมีความสำคัญน้อยกว่า แต่ก็ยังมีค่าสัญลักษณ์สูงสำหรับ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในเมืองที่มีชื่อเสียง อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท กำลังเลือกที่จะย้ายเพื่อค้นหาสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ได้เปรียบมากขึ้น