ตลาดงานคืออะไร?
ตลาดงานเป็นตลาดที่นายจ้างค้นหาพนักงานและพนักงานค้นหางาน ตลาดงานไม่ได้เป็นสถานที่ทางกายภาพเท่าที่แนวคิดแสดงให้เห็นถึงการแข่งขันและการมีอิทธิพลซึ่งกันและกันระหว่างกองกำลังแรงงานที่แตกต่างกัน เป็นที่รู้จักกันในชื่อห้องทดลอง-
ตลาดงานสามารถเติบโตหรือหดตัวได้ขึ้นอยู่กับความต้องการแรงงานและอุปทานที่มีอยู่ของคนงานภายในเศรษฐกิจโดยรวม ปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อตลาดคือความต้องการของอุตสาหกรรมเฉพาะความต้องการระดับการศึกษาหรือชุดทักษะเฉพาะและฟังก์ชั่นงานที่จำเป็น ตลาดงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของเศรษฐกิจใด ๆ และเชื่อมโยงโดยตรงกับความต้องการสินค้าและบริการ
ประเด็นสำคัญ
- นายจ้างค้นหาพนักงานและพนักงานค้นหางานในตลาดงาน
- ตลาดงานเติบโตหรือหดตัวตามความต้องการแรงงานและจำนวนคนงานในระบบเศรษฐกิจ
- ตลาดงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับอัตราการว่างงานซึ่งเป็นมาตรการของเปอร์เซ็นต์ของคนที่ไม่ได้ทำงาน แต่กำลังหางานทำอย่างแข็งขัน
ตลาดงานและอัตราการว่างงาน
ตลาดงานยังเกี่ยวข้องโดยตรงกับไฟล์อัตราการว่างงาน- อัตราการว่างงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของคนในกำลังแรงงานที่ไม่ได้ทำงานในปัจจุบัน แต่กำลังหางานทำ ยิ่งอัตราการว่างงานสูงขึ้นเท่าใดอุปทานของแรงงานในตลาดงานโดยรวมก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
เมื่อนายจ้างมีกลุ่มผู้สมัครจำนวนมากให้เลือกพวกเขาสามารถเลือกได้หรือบังคับค่าแรง ในทางกลับกันเมื่ออัตราการว่างงานลดลงนายจ้างจะถูกบังคับให้แข่งขันอย่างหนักสำหรับคนงานที่มีอยู่ การแข่งขันสำหรับคนงานมีผลต่อการเพิ่มขึ้นค่าจ้าง- ค่าจ้างที่กำหนดโดยตลาดงานให้ข้อมูลที่มีค่าสำหรับนักวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจและผู้ที่กำหนดนโยบายสาธารณะตามสถานะของเศรษฐกิจโดยรวม
24.9%
อัตราการว่างงานสูงสุดในสหรัฐอเมริกาซึ่งบันทึกไว้ในปี 2476
ในช่วงเวลาเศรษฐกิจที่ยากลำบากการว่างงานมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากนายจ้างอาจลดจำนวนพนักงานและสร้างงานใหม่ที่น้อยลงทำให้ผู้คนพยายามหางานทำยากขึ้น อัตราการว่างงานที่สูงสามารถยืดอายุทางเศรษฐกิจได้ความซบเซา-ระยะเวลาที่ยั่งยืนของการเติบโตอย่างน้อยในเศรษฐกิจ-และมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางสังคมซึ่งนำไปสู่การสูญเสียโอกาสสำหรับบุคคลหลายคนที่จะมีชีวิตอยู่อย่างสะดวกสบาย
รายงานที่เรียกว่าการสำรวจประชากรในปัจจุบันสามารถวัดสถานะของตลาดงานได้ เป็นการสำรวจทางสถิติที่ดำเนินการทุกเดือนโดยสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา (BLS- การศึกษารวมถึงตัวอย่างตัวแทนของบ้านประมาณ 60,000 หลังเพื่อลองและกำหนดอัตราการว่างงานของภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจงรายได้ของผู้สำรวจชั่วโมงที่ผู้ตอบแบบสอบถามทำงานและปัจจัยทางประชากรอื่น ๆ อีกมากมาย
ตัวอย่างของตลาดงาน
BLS เผยแพร่ภาพรวมปกติของตลาดงานชื่อ "สรุปสถานการณ์การจ้างงาน"ตามรายงานของเดือนพฤศจิกายน 2566 การจ้างงานทั้งหมดสำหรับการจ่ายเงินเดือนที่ไม่ใช่ฟาร์มเพิ่มขึ้น 199,000 สำหรับเดือนและอัตราการว่างงาน-ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่ล้าหลัง- พุ่งไปที่ 3.7% อุตสาหกรรมเช่นการดูแลสุขภาพและรัฐบาลเห็นงานที่ได้รับในช่วงเวลานี้เช่นเดียวกับการผลิตเนื่องจากการกลับมาของคนงานจากการนัดหยุดงาน การจ้างงานในภาคการค้าปลีกลดลง
ตลาดแรงงานสหรัฐมีขนาดใหญ่แค่ไหน?
ในเดือนตุลาคม 2566 มีคน 168.3 ล้านคนในกำลังแรงงานโยธาหมวดหมู่ที่ไม่รวมถึงบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่บุคคลที่ถูกจองจำคนงานในฟาร์มและพนักงานของรัฐ ตามสัดส่วนของประชากรทั้งหมดสิ่งนี้แสดงถึงอัตราการมีส่วนร่วมของการจ้างงาน 62.8 เปอร์เซ็นต์
ตลาดงานที่เข้มงวดหมายถึงอะไร?
ตลาดงานมักถูกเรียกว่า "แน่น" ซึ่งหมายความว่ามีตำแหน่งมากกว่าผู้ว่างงานที่เต็มใจที่จะรับพวกเขา ในทางกลับกันเมื่ออัตราการว่างงานสูง แต่มีตำแหน่งงานว่างไม่กี่ตำแหน่งตลาดงานสามารถอธิบายได้ว่า "หย่อน" หรือ "หลวม"
อัตราการว่างในสหรัฐอเมริกาคืออะไร?
จากข้อมูลของ BLS อัตราการเปิดงานในวันทำการสุดท้ายของเดือนตุลาคม 2566 คือ 5.3%ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับเดือนที่แล้ว ภาคที่เห็นงานลดลง ได้แก่ การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคมการเงินและการประกันภัยและอสังหาริมทรัพย์และการเช่าและการเช่าซื้อ
อัตราการเปิดงานจะคำนวณโดยการหารจำนวนการเปิดงานด้วยผลรวมของงานทั้งที่เต็มไปและไม่สำเร็จซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์
บรรทัดล่าง
ตลาดงานเป็นแนวคิดในการทำความเข้าใจว่านายจ้างแสวงหาพนักงานและในทางกลับกันอย่างไร โดยพิจารณาจากความพร้อมของงานและคนงานรวมถึงปัจจัยอื่น ๆ ที่สามารถกำหนดรูปแบบการจ้างงานเช่นการแข่งขันสำหรับคนงานที่มีทักษะหรือข้อกำหนดการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน มันเกี่ยวข้องโดยตรงกับอัตราการว่างงานตัวชี้วัดที่วัดจำนวนคนที่ไม่ได้ใช้งาน แต่กำลังพยายามทำเช่นนั้น ธุรกิจผู้กำหนดนโยบายและคนงานอาจเลือกที่จะติดตามข่าวที่เกี่ยวข้องกับตลาดงานเนื่องจากสามารถเห็นองค์ประกอบที่สำคัญของสุขภาพทางเศรษฐกิจโดยรวม