รายได้เคล็ดลับ: มันคืออะไรวิธีการทำงานการเสียภาษี

รายได้เคล็ดลับคืออะไร?

ผู้ให้บริการลูกค้าหลายราย - คนงานที่มีช่างทำผมคนขับรถแท็กซี่และพนักงานโรงแรม - มีรายได้มากเพราะงานมักจะจ่ายเงินค่าแรงขั้นต่ำ- สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน (DOL)พิจารณาบุคคลที่ได้รับค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 30 ต่อเดือนเป็นประจำเพื่อเป็นพนักงานที่มีปลาย

รายได้ของทิปทำงานอย่างไร

ธุรกิจบางแห่งเช่นร้านอาหารสมมติว่าพนักงานจะได้รับเคล็ดลับ- ดังนั้นธุรกิจเหล่านี้จะให้อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงที่ต่ำกว่า หากบุคคลนั้นรวบรวมเคล็ดลับมากกว่า $ 20 ในช่วงเดือนปฏิทินจะต้องมีการรายงานต่อนายจ้างและรัฐบาลเนื่องจากภาษียังไม่ได้รับการระงับเนื่องจากมีรายได้ประจำ ณ จุดนั้น

เคล็ดลับสามารถมาได้หลายรูปแบบ ไม่ว่าจะมีใครบางคนจ่ายเคล็ดลับด้วยเงินสดเช็คบัตรเดบิตหรือบัตรเครดิตเคล็ดลับจะถือว่าเป็นรายได้โดยInternal Revenue Service (IRS)และอยู่ภายใต้ภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ ไม่สำคัญว่าเคล็ดลับจะตรงไปที่คุณหรือเข้าไปในขวดปลายที่แยกระหว่างเพื่อนร่วมงานของคุณ-มันจะต้องได้รับการเรียกร้องเป็นรายได้จากภาษีของคุณ

เคล็ดลับรายได้กับค่าบริการ

ค่าบริการไม่ถือว่าเป็นเคล็ดลับเนื่องจากจะรวมอยู่ในค่าจ้างที่ไม่ใช่เคล็ดลับของคุณตามที่นายจ้างติดตาม ค่าบริการรวมถึงค่าใช้จ่ายของบุคคลที่มีขนาดใหญ่ที่ร้านอาหารค่าบริการขวดค่าบริการรูมเซอร์วิสค่าบริการสัมภาระที่ทำสัญญาและค่าจัดส่งที่จำเป็น ค่าบริการและรายได้จากเคล็ดลับขึ้นอยู่กับทั้งคู่ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและพระราชบัญญัติเงินสมทบประกันภัยของรัฐบาลกลาง (FICA)หัก ณ ที่จ่ายเพื่อประกันสังคมและ Medicare

เคล็ดลับต้องเสียภาษีหรือไม่?

ใช่เคล็ดลับต้องเสียภาษี คุณมีความรับผิดชอบในการติดตามและรายงานรายได้ให้กับนายจ้างของคุณ คุณต้องรายงานเคล็ดลับของคุณเกี่ยวกับการคืนภาษีรายได้และชำระภาษี นอกจากนี้นายจ้างของคุณยังรับผิดชอบในการหักภาษีของคุณและรายงานรายได้เคล็ดลับของคุณไปยัง IRS

ความรับผิดชอบของพนักงาน

ในฐานะพนักงานที่มีปลายคุณได้รับมอบหมายให้เก็บบันทึกเคล็ดลับรายวันและเคล็ดลับการรายงานให้นายจ้างของคุณเป็นรายเดือน พนักงานสามารถใช้แบบฟอร์ม 4070A - บันทึกเคล็ดลับประจำวันของพนักงาน - เพื่อติดตามรายได้ของทิป แบบฟอร์มที่แน่นอนนี้ไม่จำเป็น แต่การใช้มันหรือสิ่งที่คล้ายกันนั้นรอบคอบ

พนักงานควรกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม 4070- รายงานเคล็ดลับของนายจ้างต่อนายจ้าง - เพื่อรายงานรายได้เคล็ดลับเป็นรายเดือนให้กับนายจ้างของพวกเขา อีกครั้งไม่จำเป็นต้องใช้แบบฟอร์มที่แน่นอนนี้ แต่ข้อมูลเดียวกันจะต้องรวมอยู่ในรูปแบบใดก็ตามที่นายจ้างต้องการ รายงานจะต้องลงนามโดยพนักงานและมีชื่อพนักงานที่อยู่และหมายเลขประกันสังคม นอกจากนี้จะต้องมีเดือนหรือระยะเวลาที่ครอบคลุมและเคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับ

รายงานนี้มีกำหนดใน 10^ไทยวันของเดือนสำหรับเคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับในเดือนก่อนหน้า เคล็ดลับรายเดือนภายใต้ $ 20 ทั้งหมดไม่จำเป็นต้องรายงานไปยังนายจ้างของคุณ แต่พวกเขายังควรได้รับการเรียกร้องในการคืนภาษีของคุณและรวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเคล็ดลับที่พนักงานทุกคนได้รับ พวกเขาจะต้องรวบรวมและจ่ายภาษีเงินได้ภาษีประกันสังคม, และMedicareภาษีสำหรับเคล็ดลับทั้งหมด รายได้รวมของพนักงานที่รายงานโดยพนักงานในเดือนใด ๆ จะต้องเท่ากับขั้นต่ำ 8% ของใบเสร็จรับเงินทั้งหมดของนายจ้างในช่วงเวลานั้น

โดยทั่วไปแล้วพนักงานปลายจะทำงานในระบบเกียรติยศ พวกเขาควรจะรายงานเคล็ดลับทั้งหมด แต่นั่นไม่ใช่กรณีเสมอไป นายจ้างจะถูกเรียกเก็บเงินด้วยความรับผิดชอบมากมายนอกเหนือจากกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง

IRS แสดงรายการเคล็ดลับต่อไปนี้สำหรับนายจ้างบนเว็บไซต์:

• การให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงานทุกคนเกี่ยวกับวิธีการรายงานที่เหมาะสมสำหรับเคล็ดลับ
• การรวบรวมทิปรายงานจากพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อเดือน
• การจ่าย FICA และภาษีเงินได้ของรัฐและรัฐบาลกลางเกี่ยวกับรายได้ของพนักงาน
• การยื่นแบบฟอร์ม IRS 8027 หากร้านอาหารของคุณยอมรับเคล็ดลับและมีพนักงานมากกว่า 10 คน
• การสมัครเครดิตภาษี FICA TIP ในแบบฟอร์ม IRS 8846 หากต้องการ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการรายงานคำแนะนำสำหรับพนักงานทุกคนเป็นไปตามเกณฑ์ขั้นต่ำขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่ 8% ของใบเสร็จรับเงินขั้นต้น
• การตรวจสอบความถูกต้องของรายงานสำหรับพนักงานที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ขั้นต่ำและยื่นขอข้อยกเว้นพิเศษกับ IRS