ผู้ขาย Biometrics ได้รับชัยชนะอีกครั้งในสึนามิของคดีที่ยื่นภายใต้พระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัวข้อมูลไบโอเมตริกซ์ของรัฐอิลลินอยส์ (BIPA)กฎหมายบลูมเบิร์กรายงานโครโนสมีการรวมอยู่ในชุดสูทโดยพนักงานของสถานที่อยู่อาศัยอาวุโสบางส่วนถูกไล่ออกในการพิจารณาคดีโดยศาลสำหรับเขตทางตอนเหนือของรัฐอิลลินอยส์
ศาลแขวงตัดสินว่าโจทก์ล้มเหลวในการเรียกร้องให้มีการเรียกร้องที่ปฏิบัติได้ว่า Kronos ละเมิดกฎการเปิดเผยและการรวบรวมของ Bipa แม้ว่าจะอ้างว่าละเมิดข้อกำหนดการเก็บรักษาข้อมูลของพระราชบัญญัติยังสามารถดำเนินการได้
“ โจทก์จะมีเวลาที่ยากขึ้นหลังจาก บริษัท จัดการเวลาเพราะการปฏิบัติตามโดย บริษัท เหล่านั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา” Holland & Knight LLP แรงงานและหุ้นส่วนความเป็นส่วนตัวของ Phillip Schreiber อธิบายกับ Bloomberg Law เพราะบุคคลที่สามที่ครอบครองข้อมูลไบโอเมตริกซ์
โจทก์ Aisha Namuwonge อ้างว่า Kronos ไม่ได้เปิดเผยว่ามันใช้ลายนิ้วมือกับบุคคลที่สามอื่น ๆ และล้มเหลวในการจัดทำการเก็บรักษาข้อมูลและนโยบายการลบเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้พิพากษาตัดสินว่าการครอบครองข้อมูลและความล้มเหลวของ Kronos ในการพัฒนาตารางการเก็บรักษาตาม BIPA นั้นได้รับการอ้างสิทธิ์อย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่ข้อเรียกร้องที่ บริษัท ได้แบ่งปันข้อมูล
ผู้พิพากษายังเข้าข้าง Kronos ในการยกเลิกการอ้างว่าการละเมิดใด ๆ นั้นประมาทหรือตั้งใจโดยอ้างว่าขาด "รายละเอียดที่สำคัญ" ในข้อกล่าวหา การพิจารณาคดีนั้น จำกัด ค่าเสียหายถึง $ 1,000 ต่อการละเมิดมากกว่า $ 5,000
Jay Edelson ผู้ก่อตั้ง Edelson PC กล่าวกับ Bloomberg Law ว่าเขาคาดว่าการต่อสู้ที่สำคัญในศาลในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าตามเกณฑ์สำหรับการละเมิด“ ประมาทหรือจงใจ”
บันทึกของศาลแสดงให้เห็นว่า Brookdale ถูกไล่ออกจากชุดสูทโดยสมัครใจเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
การสำรวจภูมิทัศน์ทางกฎหมาย
บริษัท จะต้องเพิ่มความตระหนักถึงกฎหมายปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้ในการปกป้องความเป็นส่วนตัวของข้อมูลไบโอเมตริกซ์เพื่อลดความเสี่ยงของพวกเขาlaw.com-
มีการฟ้องร้องคดีกว่า 200 คดีภายใต้ BIPA ในปี 2561 และ 2562 และในขณะที่อีกห้ารัฐ (เท็กซัสวอชิงตันแคลิฟอร์เนียนิวยอร์กและอาร์คันซอ) ที่ผ่านกฎหมายชีวภาพหรือแก้ไขกฎหมายที่มีอยู่ อัยการสูงสุดของรัฐมีสิทธิ์ในการกระทำแทนและดูเหมือนจะมีแนวโน้มที่จะออกกำลังกายน้อยกว่าผู้อยู่อาศัยในรัฐอิลลินอยส์เอกชน
กฎหมายใหม่ของรัฐอิลลินอยส์
ภูมิทัศน์ทางกฎหมายในรัฐอิลลินอยส์ก็มีการพัฒนาเช่นกันทบทวนกฎหมายแห่งชาติรายงานว่าพระราชบัญญัติการสัมภาษณ์วิดีโอปัญญาประดิษฐ์ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2563 ใช้กฎความยินยอมที่ได้รับการบอกกล่าวที่คล้ายกันกับการใช้ AI ในการสัมภาษณ์วิดีโอตามที่ใช้กับการใช้งานทางชีวภาพในปัจจุบัน
นายจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่า AI อาจใช้ในการประเมินการสัมภาษณ์ของพวกเขาให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับวิธีการทำงานของระบบลักษณะที่จะได้รับการตรวจสอบและวิเคราะห์และลักษณะใดที่ AI ใช้สำหรับการประเมินผล วิดีโอจะต้องไม่ถูกแชร์ยกเว้นกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อวัตถุประสงค์ในการประเมินผลและนายจ้างจะต้องทำลายวิดีโอภายใน 30 วันหากผู้สมัครร้องขอ
บทความแนะนำให้ธุรกิจทดสอบระบบรักษาความปลอดภัยของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดข้างต้นก่อนที่จะใช้เทคโนโลยี AI สำหรับการสัมภาษณ์
ชุดสูทใหม่ดูเหมือนชุดเก่า
PersonalizationMall.com ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของ Bed Bath & Beyond กำลังถูกนำตัวขึ้นศาลเนื่องจากมีการละเมิด BIPA ที่ถูกกล่าวหาว่าละเมิดตามปกติการติดตามเวลาและการเข้าร่วมลายนิ้วมือโดยไม่มีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรและความหลากหลายที่ได้รับความยินยอมตามรายงานแยกต่างหากจากกฎหมายบลูมเบิร์ก-
ชุดสูทถูกยื่นใน Cook County Circuit Court โดยอ้างว่า บริษัท ไม่มีนโยบายข้อมูลไบโอเมตริกซ์
หัวข้อบทความ
พระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัวข้อมูลไบโอเมตริกซ์ (BIPA)-ไบโอเมตริกซ์-การรวบรวมข้อมูล-โครโนส-คดีความ-การออกกฎหมาย-ความเป็นส่วนตัว-เวลาและการเข้าร่วม
