การตรวจสอบตัวตนของสถานที่ทำงาน (IDV) กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในหมู่องค์กร
เหตุการณ์ที่โดดเด่นเช่นการแฮ็คคาสิโนและผู้ให้บริการต้อนรับรีสอร์ท MGMและรายงานของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ได้ตั้งใจหรือผู้สมัครปลอมอื่น ๆ สำหรับบทบาทระยะไกลกำลังขับรถขึ้นไปใช้ในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม เหตุการณ์ความปลอดภัยทางไซเบอร์กำลังกระตุ้นให้เกิดการยอมรับของพนักงานที่มีประสิทธิภาพในการขึ้นเครื่องบินและกระบวนการกู้คืนบัญชีตามถึงนักวิเคราะห์รองประธาน Gartner Akif Khan
การตรวจสอบตัวตนสำหรับคนงานเป็นที่รู้จักกันในนามพนักงานของคุณ (Kye) และใช้ในการคัดกรองคนที่พยายามปกปิดตัวตนหรือภูมิหลังทางอาญา Kye สามารถช่วยปกป้ององค์กรจากภัยคุกคามภายในและการเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนโดยไม่ได้รับอนุญาตรวมถึงในการรักษาความปฏิบัติตามกฎระเบียบ
แผนการคัดกรองพื้นหลังของสหราชอาณาจักรของ Yoti
บริษัท เอกลักษณ์ดิจิทัลของสหราชอาณาจักรตีพิมพ์กรณีศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยมีรายละเอียดความสำเร็จกับการคัดกรองวาระการคัดกรองของ บริษัท ผลที่ได้คือการลดเวลาการตรวจสอบผู้สมัครประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ตามข้อมูลของ บริษัท
บริษัท กำลังเผชิญกับความท้าทายหลายประการ: การตรวจสอบเอกสารที่ใช้เวลานานในการตรวจสอบมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบใหม่และตรวจจับการปลอมแปลงที่ซับซ้อน การคัดกรองวาระการประชุมก็คาดว่าจะเปลี่ยนไปสู่การตรวจสอบตัวตนดิจิตอลและการตรวจสอบความถูกต้องทางชีวภาพและกำลังค้นหาพันธมิตร
เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านขวาและการเปิดเผยข้อมูลและการให้บริการ (DBS) ของสหราชอาณาจักรการคัดกรองวาระการประชุมได้แนะนำโซลูชันการตรวจสอบเอกลักษณ์ดิจิตอลของ YOTI เพื่อเพิ่มความเร็วและความแม่นยำ การตรวจสอบไบโอเมตริกซ์และ AI ได้รับการแนะนำเพื่อป้องกันการฉ้อโกง
มากกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของการตรวจสอบ DBS ID ได้รับการอนุมัติทันทีในขณะที่ 84 เปอร์เซ็นต์ของการตรวจสอบที่ถูกต้องในการทำงานจะเสร็จสมบูรณ์ในช่วงแรกของพวกเขา
“ Digital ID จาก YOTI ช่วยเพิ่มทั้งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัยในขณะเดียวกันก็มั่นใจได้ว่าประสบการณ์การใช้งานที่ราบรื่น” Chris Whiters กรรมการผู้จัดการของ Yoti กล่าว “ ผลลัพธ์พูดด้วยตนเองด้วยการจ้างงานที่เร็วขึ้นการทำงานของผู้ดูแลระบบลดลงและกระบวนการตรวจสอบที่เชื่อถือได้มากขึ้นระบุว่าเป็นประโยชน์หลักจากการใช้งาน”
Okta ใช้ประโยชน์จาก persona สำหรับ idv
การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย บริษัท ไซเบอร์คาร์เบอเรตพบว่า65 เปอร์เซ็นต์ของคนงานในสำนักงานได้หลีกเลี่ยงนโยบายความปลอดภัยของ บริษัท เพื่อประสิทธิภาพ บริษัท ตรวจสอบตัวตนเชื่อว่าการแก้ปัญหานี้คือการรวมเข้ากับ-
บริษัท เห็นกรณีการใช้งานสี่กรณีสำหรับการตรวจสอบตัวตนที่จับคู่กับแพลตฟอร์มการจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึง (IAM) เช่น Okta's: พนักงาน onboarding การลงทะเบียนอุปกรณ์หรือการเข้าสู่บัญชีทำงานบนอุปกรณ์ใหม่การกู้คืนบัญชีและการกระทำที่มีความเสี่ยงสูงเช่นการทำธุรกรรมขนาดใหญ่เข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนหรือดาวน์โหลดข้อมูล
วิดเจ็ต Persona ตอนนี้ถูกฝังอย่างเต็มที่ในเวิร์กโฟลว์ Okta ดังนั้นการตรวจสอบตัวตนจะเสร็จสมบูรณ์ภายในเซสชัน Okta
การรวมเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ Okta เรียกในไฟล์เว็บโพสต์ของมันOkta Secure Identity Commitment(OSIC) Okta ได้ทำการตรวจสอบ ID เป็นส่วนหนึ่งของพนักงานภายในของตัวเองในการขึ้นเครื่องบินและกระบวนการกู้คืนบัญชี กระบวนการนี้ใช้ซอฟต์แวร์ Persona เพื่อเปรียบเทียบ ID และภาพถ่ายที่ออกโดยรัฐบาลที่ถ่ายจากมุมที่หลากหลายสำหรับการจับคู่ไบโอเมตริกซ์ใบหน้าการตรวจสอบความมีชีวิตชีวาและการรับรู้ความสนใจ
Okta ยังใช้ประโยชน์จากความสามารถในการปรับแต่งของ Persona เพื่อรวมการตรวจสอบประเทศเพื่อให้การเข้าถึงบริการของตนสามารถลดลงได้ตามการควบคุมหรือคว่ำบาตรนำเข้า
1KOSMOS เตือนกระบวนการตรวจสอบตัวตนโบราณ
แม้จะมีการเพิ่มขึ้นของการทำงานระยะไกลและการฉ้อโกงตัวตนที่เกี่ยวข้อง แต่ บริษัท ยังคงพึ่งพาการตรวจสอบตัวตนโบราณเช่นบทวิจารณ์เอกสารด้วยตนเองอีเมลและข้อความ SMS ที่สามารถเอาชนะได้อย่างง่ายดายด้วยการปลอมคุณภาพสูงและ deepfakes เตือน-
บริษัท ตรวจสอบความถูกต้องด้วยรหัสผ่านบอกว่าการตรวจสอบตัวเองของตนช่วยลดความเสี่ยงเหล่านี้ผ่านไบโอเมตริกซ์ที่ได้รับการสนับสนุนจากรหัสผ่านและการกระจายตัวของตัวตน แพลตฟอร์มของ บริษัท สามารถรองรับข้อมูลรับรองของรัฐบาลที่ออกจาก 140 ประเทศด้วย 99 เปอร์เซ็นต์และเป็นไปตาม NIST 800-63-3, UK Diatf, Fido2 และมาตรฐาน ISO/IEC 30107
KOSMOS1 ทำงานเกี่ยวกับการตรวจสอบแรงงานและการรับรองความถูกต้องกับ บริษัท ต่างๆเช่นความเข้มข้น- ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท สามารถตรวจจับอัตลักษณ์ที่ถูกขโมยและสังเคราะห์จากอุปกรณ์ใด ๆ บริษัท กล่าว
หัวข้อบทความ
----------
